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Wissenschaftliche Texte zu Personalselektion
6 Veröffentlichungen
Assessment-Center als eignungsdiagnostisches Instrument der Personalselektion und -rekrutierung durch Potentialanalyse
Chancen und Risiken
Autor:in:
Diplom Betriebswirt Handel (BA) Alexandra Daniela Pein (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Studienarbeit , 2006 39 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
89565
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
154810
Preis:
US$ 21,99
Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
Autor:in:
Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 71 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
124112
Preis:
US$ 34,99
Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
Autor:in:
Manuela Heßler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 31 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
319715
Preis:
US$ 18,99
Personalselektion durch Assessment Center
Autor:in:
Viola Breunig (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 1999 20 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
19955
Preis:
US$ 18,99
Zur Problematik des Zusammenschlusses zweier Großbanken - am Beispiel der Commerzbank AG und Dresdner Bank AG
Autor:in:
Jörg Gehricke (Autor:in)
,
Mareike Nagel (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 137 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
172463
Preis:
US$ 42,99
