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Veröffentlichungen
Die Diskussion um Remote Leadership berührt Fragen der Führungsstile, wie transaktionaler oder transformationaler Führungsansatz, und deren Eignung für die digitale Arbeitswelt. Zudem werden die Auswirkungen von Remote Leadership auf die Mitarbeitergesundheit und die Notwendigkeit von spezifischen Kompetenzen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter thematisiert. In der Forschung gibt es unterschiedliche Modelle und Ansätze, um Remote Leadership zu verstehen und zu gestalten. Einige Studien untersuchen die Herausforderungen und Chancen von Remote Leadership in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Remote Leadership als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.