Die Entwicklung von Stresskompetenz ist ein wichtiger Aspekt in der Prävention und Intervention von Stress. Verschiedene Modelle und Theorien, wie das Transaktionale Stressmodell oder das Konzept der emotionalen Intelligenz, werden hierbei herangezogen. Die Diskussion um Stresskompetenz berührt auch Fragen der Gesundheitsförderung, der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung. Durch die Förderung von Stresskompetenz können Individuen und Organisationen ihre Resilienz und Leistungsfähigkeit steigern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.