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Veröffentlichungen
Die Theorie des Verdrängungseffekts basiert auf der Annahme, dass intrinsische Motivation durch extrinsische Faktoren beeinflusst werden kann. Dies kann zu einer Abnahme der ursprünglichen Motivation führen. In der Forschung werden verschiedene Modelle und Theorien diskutiert, um den Verdrängungseffekt zu erklären. Der Verdrängungseffekt hat Auswirkungen auf verschiedene Bereiche, wie z.B. die Personalmanagement oder die Sozialpolitik. Er kann auch in anderen Disziplinen wie der Pädagogik oder der Gesundheitswissenschaft relevant sein. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Verdrängungseffekt als PDF und eBook bei GRIN, viele auch im Print-on-Demand-Verfahren.