Zentrale Aspekte des Weiterbildungsverhaltens sind die Motivation und die Barrieren, die Einzelpersonen beim Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren. Forscher untersuchen, wie sozioökonomische Faktoren, wie Alter, Geschlecht und Bildungsniveau, das Weiterbildungsverhalten beeinflussen. Die Diskussion um das Weiterbildungsverhalten ist auch eng mit Fragen der Digitalisierung und der Zukunft der Arbeit verbunden. Hierbei geht es um die Notwendigkeit, sich an veränderte Arbeitsmarktbedingungen anzupassen und neue Kompetenzen zu erwerben. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.