Kathrin Kutz

Textos (5)

• Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
  
  Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

  Categoría: Trabajo Escrito , 2011 23 Páginas

  No. de catálogo: 187686

  Precio: US$ 17,99
• Barriers to Cross Cultural Communication
  
  Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

  Categoría: Trabajo Escrito , 2011 16 Páginas , Calificación: 1,3

  No. de catálogo: 187685

  Precio: US$ 17,99
• Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
  
  Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

  Categoría: Trabajo Escrito , 2010 21 Páginas , Calificación: 1,7

  No. de catálogo: 187684

  Precio: US$ 16,99
• Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
  
  Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

  Categoría: Proyecto de Trabajo , 2010 25 Páginas , Calificación: 1,7

  No. de catálogo: 187683

  Precio: US$ 17,99
• Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
  
  Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

  Categoría: Trabajo Escrito , 2009 22 Páginas , Calificación: 2,0

  No. de catálogo: 146539

  Precio: US$ 17,99