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Autor: B.Sc., M.Sc.,  M.A., MAS Pamela Hildegard Weber

B.Sc., M.Sc., M.A., MAS Pamela Hildegard Weber

eBooks
7
Instituto / Universidad
Donau-Universität Krems
Empleado(a) de
Mercedes-Benz-Financial-Services GmbH
Profesión
EMPLOYEE
Autor desde
24/4/2013

Acerca de mí

Ich bin ein sehr ehrgeiziger und wissbegieriger Mensch. Im Studium, sowie im Job zu lernen ist mein Erfolgsrezept. Dank dieser Einstellung freue ich mich laufend auf neue Herausforderungen denen ich mich stellen kann.

Información

Empleado(a) de
Mercedes-Benz-Financial-Services GmbH
Profesión
EMPLOYEE
Autor desde
24/4/2013
Otro perfil en la web
http://www.xing.com/profile/Pamela_Weber5
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Change Management , Organisationsentwicklung , Prozessmanagement , Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Human Resources Management
Conocimientos
Prozessmanagement , Change Management , strategische organisationsentwicklung , Projektmanagement , Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Grado académico
Master , Bachelor
Aficiones
Change Management , Prozessmanagement , Qualitätsmanagementsystem , Merger & Acquisitions , Transformationsmanagement , strategische Unternehmensführung , Organisationsentwicklung , Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Organisationsverhalten , Motivation , Führung

Textos (7)

  • Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management
    Zukünftiger Gestalter von organisationalen Veränderungen
    Título: Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 153 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 303701
    Precio: US$ 42,99
  • Strategische Organisations- und Kulturentwicklung unter Berücksichtigung des bestehenden Organisationsverhaltens
    Konzeption eines behavioristisch-strukturellen Integrationsmodells
    Título: Strategische Organisations- und Kulturentwicklung unter Berücksichtigung des bestehenden Organisationsverhaltens
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 140 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 273339
    Precio: US$ 42,99
  • Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Título: Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 99 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 232677
    Precio: US$ 31,99
  • Die Auswirkungen von Fertigungsprozessoptimierung auf die Arbeitszufriedenheit von Produktionsmitarbeitern
    Título: Die Auswirkungen von Fertigungsprozessoptimierung auf die Arbeitszufriedenheit von Produktionsmitarbeitern
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2012 48 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 232676
    Precio: US$ 20,99
  • Erfolgreicher Markteintritt durch ganzheitliche Betrachtung
    Basierend auf der Fallstudie der DOT GmbH
    Título: Erfolgreicher Markteintritt durch ganzheitliche Betrachtung
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2012 14 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 213713
    Precio: US$ 14,99
  • Kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zugangs zum Menschen
    Título: Kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zugangs zum Menschen
    Asignatura: Psicología - Otras
    Categoría: Trabajo , 2012 8 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 213701
    Precio: US$ 6,99
  • Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Título: Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 14 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 213700
    Precio: US$ 17,99
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