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Auteur: B.Sc., M.Sc.,  M.A., MAS Pamela Hildegard Weber

B.Sc., M.Sc., M.A., MAS Pamela Hildegard Weber

eBooks
7
Institution / Université
Donau-Universität Krems
Employé chez
Mercedes-Benz-Financial-Services GmbH
Profession
EMPLOYEE
Auteur depuis
24/4/2013

A propos de moi

Ich bin ein sehr ehrgeiziger und wissbegieriger Mensch. Im Studium, sowie im Job zu lernen ist mein Erfolgsrezept. Dank dieser Einstellung freue ich mich laufend auf neue Herausforderungen denen ich mich stellen kann.

Info

Employé chez
Mercedes-Benz-Financial-Services GmbH
Profession
EMPLOYEE
Auteur depuis
24/4/2013
Autre profil sur le Web
http://www.xing.com/profile/Pamela_Weber5
Je cherche
Change Management , Organisationsentwicklung , Prozessmanagement , Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Human Resources Management
J'offre
Prozessmanagement , Change Management , strategische organisationsentwicklung , Projektmanagement , Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Diplôme le plus élevé
Master , Bachelor
Intérêts
Change Management , Prozessmanagement , Qualitätsmanagementsystem , Merger & Acquisitions , Transformationsmanagement , strategische Unternehmensführung , Organisationsentwicklung , Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Organisationsverhalten , Motivation , Führung

Textes (7)

  • Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management
    Zukünftiger Gestalter von organisationalen Veränderungen
    Titre: Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 153 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 303701
    Prix: US$ 42,99
  • Strategische Organisations- und Kulturentwicklung unter Berücksichtigung des bestehenden Organisationsverhaltens
    Konzeption eines behavioristisch-strukturellen Integrationsmodells
    Titre: Strategische Organisations- und Kulturentwicklung unter Berücksichtigung des bestehenden Organisationsverhaltens
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 140 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 273339
    Prix: US$ 42,99
  • Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Titre: Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 99 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 232677
    Prix: US$ 31,99
  • Die Auswirkungen von Fertigungsprozessoptimierung auf die Arbeitszufriedenheit von Produktionsmitarbeitern
    Titre: Die Auswirkungen von Fertigungsprozessoptimierung auf die Arbeitszufriedenheit von Produktionsmitarbeitern
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2012 48 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 232676
    Prix: US$ 20,99
  • Erfolgreicher Markteintritt durch ganzheitliche Betrachtung
    Basierend auf der Fallstudie der DOT GmbH
    Titre: Erfolgreicher Markteintritt durch ganzheitliche Betrachtung
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 14 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 213713
    Prix: US$ 14,99
  • Kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zugangs zum Menschen
    Titre: Kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zugangs zum Menschen
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 8 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 213701
    Prix: US$ 6,99
  • Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Titre: Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 14 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 213700
    Prix: US$ 17,99
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