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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (433 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Titre: An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Autor:in: Mwasha Nuran (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Citigroup - Human Resources
    HR Revamp
    Titre: Citigroup - Human Resources
    Autor:in: Jasmine Morris (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: 94.00
    Prix: US$ 6,99
  • Work-life balancing and job performance of workers in private universities in South-Western Nigeria
    Titre: Work-life balancing and job performance of workers in private universities in South-Western Nigeria
    Autor:in: Ismail Olaoye (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 4.00
    Prix: US$ 38,99
  • Fundamental Supports Needed for Successful Expatriate Assignments
    Titre: Fundamental Supports Needed for Successful Expatriate Assignments
    Autor:in: Paul Yates (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Communication, collaboration and knowledge sharing in the course of the digital era
    An examination of virtual communities as organizational units and their impact on capitalizing on collective intelligence and work efficiency using the example of "Communities of Practice"
    Titre: Communication, collaboration and knowledge sharing in the course of the digital era
    Autor:in: Sebastian Schulz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 33,99
  • An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Titre: An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Autor:in: Grace Debrincat (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: B+
    Prix: US$ 47,99
  • Human Resources Management. A critical Analysis of Zimbabwe’s unemployment crisis from 1990 to 2012
    Titre: Human Resources Management. A critical Analysis of Zimbabwe’s unemployment crisis from 1990 to 2012
    Autor:in: Temba Munsaka (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: A
    Prix: US$ 10,99
  • Given the recent findings which indicate that job satisfaction is largely genetically determined, why should managers care about employee job satisfaction?
    Titre: Given the recent findings which indicate that job satisfaction is largely genetically determined, why should managers care about employee job satisfaction?
    Autor:in: Laura Weil (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2012 , Note: 0.844
    Prix: US$ 6,99
  • Reintegration of Expatriates
    How to Ease the Re-entry Shock in Accordance with the Expatriate Cycle by Deploying a Relocation Service
    Titre: Reintegration of Expatriates
    Autor:in: Richard Beinrauch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Titre: International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Autor:in: Dipl. Ing. MBA Matthias Beer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2.0
    Prix: US$ 17,99
  • Negotiation Tactics and Body Language in Theory and Practice
    Titre: Negotiation Tactics and Body Language in Theory and Practice
    Autor:in: B.A. Lisa Dämmer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 32,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Titre: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2.0
    Prix: US$ 17,99
  • All Things Being Equal?
    Recent Changes in the Distribution of Hours, Wages, and Incomes in West Germany
    Titre: All Things Being Equal?
    Autor:in: Benjamin Bruns (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,1
    Prix: US$ 31,99
  • Yahoo! Management in China
    Business ethics and human resources management
    Titre: Yahoo! Management in China
    Autor:in: Jeanne Dumoulin (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2012 , Note: 97/100
    Prix: US$ 0,99
  • The benefits and challenges of leveraging social media recruitment practices
    Titre: The benefits and challenges of leveraging social media recruitment practices
    Autor:in: Patrick Hayes (Auteur)
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2012 , Note: B
    Prix: US$ 17,99
  • The Advantages and Disadvantages of E-Recruitment
    Titre: The Advantages and Disadvantages of E-Recruitment
    Autor:in: Richards Macdonald (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: A
    Prix: US$ 4,99
  • The demographic developement in Europe and the impact on workforce
    Impact and countermeasures
    Titre: The demographic developement in Europe and the impact on workforce
    Autor:in: Mathias Tillmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Passion in corporate cultures?! The role of passion in the organisational culture of a Dutch and a German business
    A qualitative analysis
    Titre: Passion in corporate cultures?! The role of passion in the organisational culture of a Dutch and a German business
    Autor:in: Romy Steinhäuser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2006 , Note: 9
    Prix: US$ 38,99
  • Personality and Job Performance - Models and impact of individual attributes
    Titre: Personality and Job Performance - Models and impact of individual attributes
    Autor:in: B.Sc. Daniel Simmank (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Managing Culture Clashes in Mergers and Acquisitions
    Titre: Managing Culture Clashes in Mergers and Acquisitions
    Autor:in: Anna Laeser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 26,99
  • Assessing Implicit Motives using the Multi-Motive Grid
    Evaluating Test Quality
    Titre: Assessing Implicit Motives using the Multi-Motive Grid
    Autor:in: Amir Ghoniem (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Titre: Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Autor:in: Doreen Kupke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Recruitment & Selection: ‘Psychometric’ and ‘Social perspective’ model
    Titre: Recruitment & Selection: ‘Psychometric’ and ‘Social perspective’ model
    Autor:in: Mohammad Rezaul Karim (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2007
    Prix: US$ 6,99
  • Orthodox and Radical Critique of Performance Appraisal and Recent Innovations in Performance Management
    Titre: Orthodox and Radical Critique of Performance Appraisal and Recent Innovations in Performance Management
    Autor:in: Mohammad Rezaul Karim (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2007
    Prix: US$ 0,99
  • The Aspects of Development in Human Resource Management
    Titre: The Aspects of Development in Human Resource Management
    Autor:in: DOCTOR Akampurira Abraham (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011 , Note: B
    Prix: US$ 14,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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