Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Fach

    • Führung und Personal - Sonstiges (432)
    • In allen Fächern suchen...

Kategorie des Textes

    • Hausarbeit (86)
    • Essay (83)
    • Seminararbeit (43)
    • Masterarbeit (42)
    • Studienarbeit (34)
    • Bachelorarbeit (32)
    • Akademische Arbeit (21)
    • Wissenschaftlicher Aufsatz (13)
    • Forschungsarbeit (13)
    • Doktorarbeit / Dissertation (10)
    • Hausarbeit (Hauptseminar) (9)
    • Fallstudie (7)
    • Diplomarbeit (6)
    • Wissenschaftliche Studie (5)
    • Rezension / Literaturbericht (5)
    • Ausarbeitung (4)
    • Magisterarbeit (3)
    • Projektarbeit (3)
    • Einsendeaufgabe (3)
    • Examensarbeit (2)
    • Referat (Ausarbeitung) (2)
    • Fachbuch (2)
    • Skript (1)
    • Referat (Handout) (1)
    • Habilitationsschrift (1)
    • Zusammenfassung (1)
    Alle anzeigen... Weniger anzeigen...

Preis

    • paid (396)
    • free (36)

Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...8910...18>
  • The current position of Recruitment. The example of e-Recruitment
    Titel: The current position of Recruitment. The example of e-Recruitment
    Autor:in: Zhandos Amantayev (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • The dimensions of psychological capital and their relationship with employee engagement
    Titel: The dimensions of psychological capital and their relationship with employee engagement
    Autor:in: Tehmina Batool (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012
    Preis: US$ 31,99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Titel: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 32,99
  • Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    A discussion
    Titel: Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    Autor:in: Florian Leister (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Development of Workforce Education and Qualification. Comparison between India and Germany
    Titel: Development of Workforce Education and Qualification. Comparison between India and Germany
    Autor:in: Christopher Liguori (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,9
    Preis: US$ 6,99
  • Critical Analysis of Possible Causes of Expatriate Failure at AFW Direct
    Titel: Critical Analysis of Possible Causes of Expatriate Failure at AFW Direct
    Autor:in: Anna Jung (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 73 (outstanding)
    Preis: US$ 6,99
  • Teleworking and its effectiveness on Work-Life Balance
    Titel: Teleworking and its effectiveness on Work-Life Balance
    Autor:in: Silva Tony (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: A
    Preis: US$ 16,99
  • The four phases of human resources development
    Titel: The four phases of human resources development
    Autor:in: Holger Bodenmüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Aspects of human perception in organizations
    Titel: Aspects of human perception in organizations
    Autor:in: Holger Bodenmüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Labor Market In Australia
    Titel: Labor Market In Australia
    Autor:in: David Moss (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: A
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resource Information System
    Titel: Human Resource Information System
    Autor:in: Kelvin Molly (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: B
    Preis: US$ 6,99
  • Human Resources: Special Interest Groups
    Titel: Human Resources: Special Interest Groups
    Autor:in: kents Ashely (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: B
    Preis: US$ 6,99
  • How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    A study of cognitive behavioural factors affecting the application and recruitment decision-making process in Germany
    Titel: How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    Autor:in: Mi-Ra Prinz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 72 (with distinction)
    Preis: US$ 19,99
  • The effect of the relationship between employee and his/her superior on job satisfaction at work
    Titel: The effect of the relationship between employee and his/her superior on job satisfaction at work
    Autor:in: Nina Buschle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 8,0
    Preis: US$ 16,99
  • Who Moved My Cheese?
    Essay on the ability to deal with change
    Titel: Who Moved My Cheese?
    Autor:in: Dr. Sumathi Sangaran (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 4.00 (entspr. Note 1)
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resources Management Decision Making Process in King Saud Medical City
    How Informed is It?
    Titel: Human Resources Management Decision Making Process in King Saud Medical City
    Autor:in: Angela Moore (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: B
    Preis: US$ 38,99
  • An Investigation on the Relevance and Usage of Workplace Flexibility in Contemporary Working Environments
    Titel: An Investigation on the Relevance and Usage of Workplace Flexibility in Contemporary Working Environments
    Autor:in: Wilson Truman (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2011 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • Employee training and development
    Titel: Employee training and development
    Autor:in: Alex Maingi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 6,99
  • Effective team and performance management. Groupwork, reflection, learning
    Titel: Effective team and performance management. Groupwork, reflection, learning
    Autor:in: Angela Moore (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources
    A case study of Siemens
    Titel: Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources
    Autor:in: Sherry King (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • Employee behavior and organizational change in Sainsbury, UK
    Titel: Employee behavior and organizational change in Sainsbury, UK
    Autor:in: Wilshere Bonn (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2012 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • What are the pros and cons of a business case approach to diversity management
    Titel: What are the pros and cons of a business case approach to diversity management
    Autor:in: Luke Gipson (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 62.0
    Preis: US$ 6,99
  • People Resourcing. Advantages and disadvantages to the organisation and employees of implementing work life balance initiatives
    Titel: People Resourcing. Advantages and disadvantages to the organisation and employees of implementing work life balance initiatives
    Autor:in: Anna Jung (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 76
    Preis: US$ 17,99
  • Examination of the extent to which the employment relationship is becoming more individualistic
    Titel: Examination of the extent to which the employment relationship is becoming more individualistic
    Autor:in: Natalie Philips (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 72
    Preis: US$ 6,99
  • An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Titel: An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Autor:in: Mwasha Nuran (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013
    Preis: US$ 0,99
Zeige 25 50 100
<12...8910...18>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum