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Gestion des ressources humaines - Divers  (432 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Communication and Cooperation in Teams - virtual vs. face-to-face
    Titre: Communication and Cooperation in Teams -  virtual vs. face-to-face
    Autor:in: Dipl.Verwaltungswirt (FH) Michael Korff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Employee satisfaction - A precondition for economical success of service companies?
    Titre: Employee satisfaction - A precondition for economical success of service companies?
    Autor:in: Juliane Kuballa (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 74%
    Prix: US$ 16,99
  • The Recruitment process for business organizations. Review of the disadvantages and advantages of the different marketing channels
    Titre: The Recruitment process for business organizations. Review of the disadvantages and advantages of the different marketing channels
    Autor:in: Rebecca Zimmers (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    How employers can deal with related challenges
    Titre: Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    Autor:in: Diplom-Kaufmann und Bachelor of Commerce Daniel Smentek (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 31,99
  • Equal opportunities in organizations
    Titre: Equal opportunities in organizations
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Svetlana Shirobakina (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • The Managing Diversity program of the Deutsche Bank
    Titre: The Managing Diversity program of the Deutsche Bank
    Autor:in: Tobias Berghahn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Titre: Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Autor:in: Nils Merkel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Organisational culture as a management tool
    Titre: Organisational culture as a management tool
    Autor:in: Matthias Arnold (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 72%
    Prix: US$ 6,99
  • Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Titre: Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Autor:in: Stefanie Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2005 , Note: 63% - B
    Prix: US$ 6,99
  • Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Titre: Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Autor:in: Antje Walliser (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • Productivity and the Management of Performance
    Titre: Productivity and the Management of Performance
    Autor:in: Arne Linnemüller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Titre: Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Autor:in: Ellen Meyer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 39,99
  • Compensation and Remuneration
    Titre: Compensation and Remuneration
    Autor:in: Christiane Zügner (Auteur), Stefan Ullrich (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 5
    Prix: US$ 18,99
  • Knowledge Management. An Overview
    Titre: Knowledge Management. An Overview
    Autor:in: Sebastian Martin (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2005 , Note: 2
    Prix: US$ 17,99
  • Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Titre: Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Autor:in: Andreas Weth (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: A- (1,7)
    Prix: US$ 17,99
  • Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Titre: Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Autor:in: Uwe Eigenmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 39,99
  • Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Titre: Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Autor:in: Sarah Wilson (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 40,99
  • Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Titre: Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Autor:in: Jenny Walther (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • What Are The Critical Success Factors In Expatriate Assignments?
    Titre: What Are The Critical Success Factors In Expatriate Assignments?
    Autor:in: Thilo Weber (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2004 , Note: A
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation in an international context
    Titre: Motivation in an international context
    Autor:in: Silke Frey (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 65 (2,3-B)
    Prix: US$ 16,99
  • From e-learning to blended learning
    Titre: From e-learning to blended learning
    Autor:in: Fatma Torun (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2003 , Note: good
    Prix: US$ 19,99
  • Work life balance - any improve for business?
    Titre: Work life balance - any improve for business?
    Autor:in: Fatma Torun (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: Good
    Prix: US$ 16,99
  • Changing way of career development
    Titre: Changing way of career development
    Autor:in: Volker Schmid (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1.0 (A)
    Prix: US$ 16,99
  • IHRM - The Process of Foreign Assignments
    Titre: IHRM - The Process of Foreign Assignments
    Autor:in: Cindy Zacker (Auteur), Frank Faller (Auteur), Katja Holderbach (Auteur), Corinna Plodeck (Auteur), Anja Sterzer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,2 (A+)
    Prix: US$ 20,99
  • Can career plans generate motivated and high-skilled workforce?
    Titre: Can career plans generate motivated and high-skilled workforce?
    Autor:in: Sven Röhm (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2003 , Note: 72%,1,3, A
    Prix: US$ 16,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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