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Strategie und Innovation
Getragen oder ausgebremst durch die Organisationsstruktur?
Autor:in:
Angelika Holzäpfel (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
Prix:
US$ 18,99
Leading Intercultural Teams
Potentials and Risks
Autor:in:
Konstantin Klaus (Auteur)
Matière:
Médias / Communication - Communication interculturelle
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 2,0
Prix:
US$ 16,99
Galois Groups and Fundamental Groups on Riemann Surfaces
Autor:in:
Matthias Himmelmann (Auteur)
Matière:
Mathématiques - Algèbre
Catégorie:
Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,0
Prix:
US$ 18,99
Leading change at Corus
Autor:in:
Amos Kamau (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2012 , Note: A
Prix:
US$ 5,99
Leading Intercultural Teams
Potentials and Risks of Intercultural Teams
Autor:in:
Natasha Sloma (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Généralités
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
Prix:
US$ 18,99
Women in Leading Positions
Autor:in:
Monika Herrmann (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
Prix:
US$ 6,99
Führungstheorie: Superleadership - Leading others to lead themselves
Praktische Umsetzung und kritische Würdigung
Autor:in:
Ramona Schiff (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,8
Prix:
US$ 16,99
Leading Fundamental Business Change
by the Example of the Implementation of Cloud Computing in an IT Department
Autor:in:
Dominik Heinz (Auteur)
Matière:
Informatique - Informatique Appliquée à la Gestion
Catégorie:
Thèse de Master , 2011 , Note: 1,0
Prix:
US$ 42,99
T-Groups (Sensitivity-Training)
Autor:in:
Markus Renze (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
Prix:
US$ 15,99
Forschungsdesign mit Focus-Groups
Autor:in:
Rodrigue Bienvenue Nanfack (Auteur)
Matière:
Sociologie - Individu, Groupe, Société
Catégorie:
Dossier / Travail , 2013 , Note: 2,3
Prix:
US$ 18,99
Leading Through Transition
Implications of Human Resource Management in M&A transactions, especially in the context of the Change Management process
Autor:in:
Nadine Ghanawi (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
Prix:
US$ 18,99
Educational Leadership. Leading educational curriculum
Autor:in:
Mompati Dennis Balebetse (Auteur)
Matière:
Pédagogie - Le Professeur / Pédagogue
Catégorie:
Essai , 2020 , Note: A.
Prix:
US$ 6,99
Leading change at Nokia
Autor:in:
International Business Management David Onditi (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Texte Universitaire , 2017 , Note: A+
Prix:
US$ 6,99
Poor Leadership Leading to Organizational Failures
Autor:in:
Kabilen Sornum (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Essai , 2010 , Note: A
Prix:
US$ 0,99
Corporate culture and group values at Dicom Group plc
A case study report
Autor:in:
Julia Dohrmann (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Essai Scientifique , 2008 , Note: Distinction
Prix:
US$ 18,99
Neuroleadership. Leading Wisely at All Times
Autor:in:
Asligul Aktas (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Élaboration , 2015
Prix:
US$ 6,99
The Bloomsbury Group
Autor:in:
Martina Hoffeins (Auteur)
Matière:
Philologie Anglaise - Littérature
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
Prix:
US$ 6,99
Human Resources: Special Interest Groups
Autor:in:
kents Ashely (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Dossier / Travail , 2013 , Note: B
Prix:
US$ 6,99
Managing and leading People
Critically discuss and identify the HRM policies with which to ensure employee retention and development
Autor:in:
Alexander Berger (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Travail d'étude , 2011 , Note: 80%
Prix:
US$ 19,99
Sam Walton - leading to success?
Autor:in:
Florian C. Kleemann (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Travail d'étude , 2003 , Note: 1,3
Prix:
US$ 0,99
Social influences in brainstorming groups
An overview
Autor:in:
Joana Duarte (Auteur)
Matière:
Pédagogie - Psychologie pédagogique
Catégorie:
Dossier / Travail de Séminaire , 2008 , Note: 1
Prix:
US$ 15,99
KDAZ: Progression of our Group Interaction while Observing and Analyzing Other Groups
Autor:in:
Daniel Sciboz (Auteur)
,
Kanmani Kandan (Auteur)
,
Alexis Krymis (Auteur)
,
Zuie Zuie (Auteur)
Matière:
Psychologie - Psychosociologie
Catégorie:
Dossier / Travail , 2000
Prix:
US$ 0,99
Conducting a group
L'ensemble musicale come gruppo
Autor:in:
M° Rossella Marisi (Auteur)
Matière:
Musicologie - Divers
Catégorie:
Essai , 2009
Prix:
US$ 18,99
What is a group and how does a group function? Group dynamics and the model according to Bruce Tuckman and Ruth Cohn
Autor:in:
Antje Kreher (Auteur)
Matière:
Sociologie - Individu, Groupe, Société
Catégorie:
Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
Prix:
US$ 16,99
Erschließung von Affinity-Groups im Tourismus
Autor:in:
Christian Göbel (Auteur)
Matière:
Tourisme - Divers
Catégorie:
Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
Prix:
US$ 42,99
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