Die Situation von Arbeitnehmerinnen ist geprägt von verschiedenen Faktoren, wie der Geschlechterungleichheit, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Diskriminierung am Arbeitsplatz. In der Forschung werden verschiedene Theorien und Modelle entwickelt, um die Situation von Arbeitnehmerinnen zu erklären und zu verbessern. Die Analyse der Situation von Arbeitnehmerinnen ist ein wichtiger Teil der Frauen- und Geschlechterforschung und hat Auswirkungen auf die Entwicklung von Gleichstellungspolitiken und die Förderung von Chancengleichheit. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.