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Wissenschaftliche Texte zu  AÜG

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern durch Zeitarbeitsfirmen an Entleihbetriebe. Es ist ein wichtiges Thema im Arbeitsrecht und wird in der Wissenschaft insbesondere im Kontext der Flexibilisierung der Arbeitswelt und der sozialen Auswirkungen der Zeitarbeit diskutiert. Die Forschung konzentriert sich auf die Entwicklung des AÜG, seine Auswirkungen auf die Arbeitskräfte und die Unternehmen sowie die möglichen Konsequenzen für den Arbeitsmarkt.

11  Veröffentlichungen

Die Diskussion um das AÜG ist eng mit der Debatte um die Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Rolle der Zeitarbeit im modernen Arbeitsmarkt verbunden. Zentrale Fragen in dieser Debatte sind die soziale Sicherheit der Zeitarbeiter, die Arbeitsbedingungen und die möglichen Auswirkungen auf die traditionelle Beschäftigung. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem AÜG umfasst auch die Analyse der historischen Entwicklung des Gesetzes, die europäische Perspektive auf die Arbeitnehmerüberlassung und die möglichen Auswirkungen auf die Wirtschaft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum AÜG als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.