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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  gender pay gap

60  publications
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  • The Gender Pay Gap in German Executive Boards
    Título: The Gender Pay Gap in German Executive Boards
    Autor:in: Ann-Kathrin Wolters-Schoon (Autor)
    Asignatura: Estudios de género
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 40 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1514693
    Precio: US$ 18,99
  • Ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Bewertung nach Aristoteles
    Título: Ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Bewertung nach Aristoteles
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Filosofía - Filosofía de la Edad Antigua
    Categoría: Trabajo , 2021 20 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1150214
    Precio: US$ 16,99
  • Unterschiede bei der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland
    Título: Unterschiede bei der Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland
    Autor:in: Sarah Böhm (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 32 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1037531
    Precio: US$ 18,99
  • Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur. Diversity Management in der Bertelsmann SE & Co. KGaA
    Título: Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur. Diversity Management in der Bertelsmann SE & Co. KGaA
    Autor:in: Max Schulz (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 33 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 461747
    Precio: US$ 19,99
  • Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors
    Título: Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors
    Autor:in: Mandy Baumgärtner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 97 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 424834
    Precio: US$ 42,99
  • Welche geschlechtsspezifischen Lohnerwartungen haben Schüler*innen? Eine eigene Forschung
    Título: Welche geschlechtsspezifischen Lohnerwartungen haben Schüler*innen? Eine eigene Forschung
    Autor:in: Marvin Günther (Autor), Isabel Theede (Autor)
    Asignatura: Economía política - Economía laboral
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 129 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1321847
    Precio: US$ 42,99
  • Welche Motive gibt es für den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit für Paare?
    Título: Welche Motive gibt es für den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit für Paare?
    Autor:in: B.Sc. Lena-Johanna Schmidt (Autor)
    Asignatura: Salud - Trofología
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 19 Páginas , Calificación: 13,0
    No. de catálogo: 468694
    Precio: US$ 16,99
  • Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Título: Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Autor:in: Heba El-Ali (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Libro Especializado , 2021 69 Páginas
    No. de catálogo: 962517
    Precio: US$ 34,99
  • Wie lässt sich die Benachteiligung der Frau auf dem Arbeitsmarkt erklären?
    Título: Wie lässt sich die Benachteiligung der Frau auf dem Arbeitsmarkt erklären?
    Autor:in: Laura Hartmann (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 441995
    Precio: US$ 18,99
  • Work – Life – Balance in der Generation Y. Eine Chance für eine Geschlechterangleichung?
    Título: Work – Life – Balance in der Generation Y. Eine Chance für eine Geschlechterangleichung?
    Autor:in: Nathalie Konias (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 60 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 461297
    Precio: US$ 21,99
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