Die Diskussion um den Pflegekräftemangel berührt verschiedene Aspekte, von der Personalgewinnung und -bindung über die Arbeitsbedingungen und die Auswirkungen auf die Patientenversorgung bis hin zu den gesundheits- und sozialpolitischen Rahmenbedingungen. Zentrale Fragen in der Forschung sind, wie der Pflegekräftemangel durch geeignete Personalmanagementstrategien und eine attraktive Ausgestaltung des Pflegeberufs gemildert werden kann. Im Zeitalter des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnt die Akademisierung der Pflege sowie die Entwicklung innovativer Konzepte für die Pflegepraxis an Bedeutung. Um den Pflegekräftemangel zu überwinden, müssen sowohl kurzfristige Lösungen als auch langfristige Strategien entwickelt werden. Dazu gehören auch die Förderung des Fachsprachenunterrichts Medizin und die Entwicklung von Personalmarketingkonzepten für den ambulanten Pflegedienst. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Pflegekräftemangel
Der Pflegekräftemangel bezeichnet die unzureichende Verfügbarkeit von qualifizierten Pflegekräften in der Gesundheitsversorgung. Dieses Problem wird in der Sozial- und Gesundheitspolitik sowie in der Pflegewissenschaft diskutiert. Der Begriff umfasst auch die Aspekte der Arbeitsbelastung, Berufsattraktivität und des demografischen Wandels, die zu einem Mangel an Pflegekräften beitragen. Im Kontext der Alten- und Krankenpflege ist der Pflegekräftemangel ein besonders wichtiges Thema.
9
Veröffentlichungen