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Veröffentlichungen
Phasenmodelle basieren auf der Annahme, dass komplexe Prozesse in einzelne, klar definierte Phasen unterteilt werden können. Diese Phasen sind oftlinear angeordnet und bauen aufeinander auf. Ein bekanntes Beispiel für ein Phasenmodell ist das 8-Schritte-Modell von John Kotter, das eine strukturierte Vorgehensweise für Change-Management-Prozesse bietet. Die Anwendung von Phasenmodellen kann jedoch auch kritisch gesehen werden, da sie nicht immer die Komplexität realer Prozesse abbilden können. Trotzdem sind Phasenmodelle ein wichtiges Instrument für die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Phasenmodellen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.