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Autor: Nadine Haselbauer

Nadine Haselbauer

eBooks
6
Instituto / Universidad
Martin Luther University
Profesión
STUDENT
Autor desde
9/5/2011

Información

Profesión
STUDENT
Autor desde
9/5/2011

Textos (6)

  • Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Título: Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 105 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 265611
    Precio: US$ 39,99
  • Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Título: Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2011 35 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 184220
    Precio: US$ 18,99
  • Bedarfsanalyse und Personalentwicklungsmethoden als strategische Entscheidungsfelder in der Hotellerie am Beispiel der NH-Hotels
    Título: Bedarfsanalyse und Personalentwicklungsmethoden als strategische Entscheidungsfelder in der Hotellerie am Beispiel der NH-Hotels
    Asignatura: Turismo - Hostelería / Gastronomía
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 38 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 174755
    Precio: US$ 17,99
  • Integration einer Touristischen Route in das Management einer Touristischen Destination am Beispiel der Naturpark-Route Thüringer Wald
    Título: Integration einer Touristischen Route in das Management einer Touristischen Destination am Beispiel der Naturpark-Route Thüringer Wald
    Asignatura: Turismo - Gestión Hotelera
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 43 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 174753
    Precio: US$ 19,99
  • Optimierung der Performanz aus Sicht des EFQM-Modells und des Six Sigma Modells - Analyse der Einflussmöglichkeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen auf die Performanz
    Título: Optimierung der Performanz aus Sicht des EFQM-Modells und des Six Sigma Modells - Analyse der Einflussmöglichkeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen auf die Performanz
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 33 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 174747
    Precio: US$ 17,99
  • Mitarbeiterportale – Ein Mittel zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation
    Título: Mitarbeiterportale – Ein Mittel zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 96 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 171619
    Precio: US$ 39,99
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