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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Möglichkeiten und Grenzen einer nachhaltigen Personalgewinnung für die kommunale Feuerwehr
    Wie akzeptieren Bevölkerung und Einsatzkräfte verschiedene mögliche Optionen?
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen einer nachhaltigen Personalgewinnung für die kommunale Feuerwehr
    Autor:in: Raphael Stober (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2023 , Note: 1,5
    Preis: US$ 40,99
  • Personalmanagement und -führung. Erfolgsstrategien für modernes Leadership
    2. Auflage
    Titel: Personalmanagement und -führung. Erfolgsstrategien für modernes Leadership
    Autor:in: Michael Reil (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2025 , Note: 1,0
    Preis: US$ 33,99
  • Barrieren und Herausforderungen berufstätiger Mütter im Arbeitsumfeld
    Eine qualitative Analyse für eine unterstützende Arbeitsumgebung
    Titel: Barrieren und Herausforderungen berufstätiger Mütter im Arbeitsumfeld
    Autor:in: Marie-Theres Huber (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Strategische Ansätze zur erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden im Homeoffice. Herausforderungen und Lösungen
    Titel: Strategische Ansätze zur erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden im Homeoffice. Herausforderungen und Lösungen
    Autor:in: Holger Rüdel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Teambildung in der Kindertageseinrichtung. Die Bedeutung wertschätzender Kommunikation
    Titel: Teambildung in der Kindertageseinrichtung. Die Bedeutung wertschätzender Kommunikation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Abschlussarbeit , 2020
    Preis: US$ 18,99
  • Konflikte lösen mit der LEAF-Methode. Darstellung, Diskussionen und Bewertung
    Titel: Konflikte lösen mit der LEAF-Methode. Darstellung, Diskussionen und Bewertung
    Autor:in: Yulia Kappestein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Diversitätskompetenz in der Führungskräftebeurteilung. Bedeutung und Einfluss auf Personal- und Vergütungsentscheidungen in deutschen Unternehmen
    Titel: Diversitätskompetenz in der Führungskräftebeurteilung. Bedeutung und Einfluss auf Personal- und Vergütungsentscheidungen in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Marlene Vennewald (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 2,0
    Preis: US$ 32,99
  • Remote Work. Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf Arbeitgeberattraktivität und Produktivität
    Titel: Remote Work. Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf Arbeitgeberattraktivität und Produktivität
    Autor:in: Gerald Will (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2023 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Optimierung einer Work-Life-Balance als Einflussfaktor bei der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice bei Unternehmensberatern in Deutschland
    Titel: Optimierung einer Work-Life-Balance als Einflussfaktor bei der Arbeitszufriedenheit im Homeoffice bei Unternehmensberatern in Deutschland
    Autor:in: Jannik Poschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Ein Feldexperiment
    Titel: Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Autor:in: Andrea Lettner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Agile Führung. Anforderungen an Führungskräfte in komplexen Arbeitsumgebungen
    Titel: Agile Führung. Anforderungen an Führungskräfte in komplexen Arbeitsumgebungen
    Autor:in: Janet Haupt (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung. Kosten-Nutzen-Vergleich zur Digitalisierung von Urlaubsanträgen
    Titel: Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung. Kosten-Nutzen-Vergleich zur Digitalisierung von Urlaubsanträgen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2024 , Note: 1,1
    Preis: US$ 17,99
  • Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Titel: Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Abschlussarbeit , 2024 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Von der Papierakte zur elektronischen Personalakte. Einführung und Umsetzung
    Titel: Von der Papierakte zur elektronischen Personalakte. Einführung und Umsetzung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2024 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Historische Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
    Eine Darstellung der Veränderungen von traditionellen und modernen Arbeitszeitstrukturen
    Titel: Historische Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit
    Titel: Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit
    Autor:in: Yannik Bless (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2024
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung emotionaler Intelligenz von Führungskräften und des Führungsstils für die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg
    Titel: Die Bedeutung emotionaler Intelligenz von Führungskräften und des Führungsstils für die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Strategien zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Generationenvergleich und Arbeitszufriedenheit bei der Poseidon AG
    Titel: Strategien zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Generationenvergleich und Arbeitszufriedenheit bei der Poseidon AG
    Autor:in: Denise Madeheim (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2024 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Frauen im B2B-Vertrieb in Österreich. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für die Vertriebstätigkeit
    Titel: Frauen im B2B-Vertrieb in Österreich. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für die Vertriebstätigkeit
    Autor:in: Manuela Jandl (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 1
    Preis: US$ 41,99
  • Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Titel: Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Autor:in: Carolin Wilczok (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Einflüsse der Mitarbeiterführung auf die Mitarbeiterbindung in Sozialen Organisationen des Non-Profit Sektors
    Titel: Einflüsse der Mitarbeiterführung auf die Mitarbeiterbindung in Sozialen Organisationen des Non-Profit Sektors
    Autor:in: Carolin Wilczok (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Titel: Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Toni König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Integration osteuropäischer Mitarbeitender in der deutschen Fleischindustrie
    Titel: Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Integration osteuropäischer Mitarbeitender in der deutschen Fleischindustrie
    Autor:in: Jörg Börner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden?
    Titel: Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden?
    Autor:in: A. Baitinger (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung
    Titel: Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
Zeige 25 50 100
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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