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Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens


Trabajo Escrito, 2020

12 Páginas, Calificación: 1,5


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Hinführung zum Thema

2 Ziel und Aufbau

3 Definition Employer Branding:

4 Beschaffung von Personal

5 Personalführung

6 Symbiose Employer Branding und Coorporate Identity:

7 Vorstellung Beispielunternehmen

8 Anwendung auf den Betrieb Beispielunternehmen (Transfer)

9 Literaturverzeichnis:

Final del extracto de 12 páginas

Detalles

Título
Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens
Universidad
Steinbeis University Berlin
Calificación
1,5
Autor
Año
2020
Páginas
12
No. de catálogo
V584792
ISBN (Ebook)
9783346219879
ISBN (Libro)
9783346219886
Idioma
Alemán
Palabras clave
BWL, Personalmanagement, Sportmanagement, Eventmanagement, Eventagentur, Sportagentur, Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaft, Studium, Hausarbeit, Diplom, Personal, Management, Organisation, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung
Citar trabajo
Paul Dietrich (Autor), 2020, Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/584792

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