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Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens


Dossier / Travail, 2020

12 Pages, Note: 1,5


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Hinführung zum Thema

2 Ziel und Aufbau

3 Definition Employer Branding:

4 Beschaffung von Personal

5 Personalführung

6 Symbiose Employer Branding und Coorporate Identity:

7 Vorstellung Beispielunternehmen

8 Anwendung auf den Betrieb Beispielunternehmen (Transfer)

9 Literaturverzeichnis:

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens
Université
Steinbeis University Berlin
Note
1,5
Auteur
Année
2020
Pages
12
N° de catalogue
V584792
ISBN (ebook)
9783346219879
ISBN (Livre)
9783346219886
Langue
allemand
Mots clés
BWL, Personalmanagement, Sportmanagement, Eventmanagement, Eventagentur, Sportagentur, Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaft, Studium, Hausarbeit, Diplom, Personal, Management, Organisation, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung
Citation du texte
Paul Dietrich (Auteur), 2020, Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/584792

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