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Wissenschaftliche Texte zu  Atypische Beschäftigung

Atypische Beschäftigung bezeichnet eine Form der Erwerbstätigkeit, die von der traditionellen Vollzeitbeschäftigung abweicht. Dies kann Teilzeitarbeit, befristete Beschäftigung oder Leiharbeit umfassen. In der Soziologie und der Wirtschaftswissenschaft wird atypische Beschäftigung als ein wichtiger Faktor für die Analyse von Arbeitsmarkt und sozialer Ungleichheit betrachtet. Die Diskussion um atypische Beschäftigung konzentriert sich auf die Chancen und Risiken, die mit dieser Form der Erwerbstätigkeit verbunden sind.

12  Veröffentlichungen

Die Debatte um atypische Beschäftigung ist eng mit der Diskussion um Flexicurity verbunden, einem Konzept, das eine Kombination von Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt anstrebt. Atypische Beschäftigung kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und die soziale Sicherheit der Beschäftigten haben. Im Kontext der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik ist atypische Beschäftigung ein zentrales Thema, da sie Fragen nach der Regulation von Arbeitsverhältnissen, der sozialen Absicherung und der Förderung von Beschäftigungsfähigkeit aufwirft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu atypischer Beschäftigung als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.