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Wissenschaftliche Texte zu  Brain Gain

Der Begriff Brain Gain bezeichnet den Zustrom von hochqualifizierten Arbeitskräften in ein Land oder eine Region. Im Kontext von Migration und Humankapital wird Brain Gain oft im Gegensatz zu Brain Drain diskutiert, bei dem es um die Abwanderung von qualifizierten Arbeitskräften geht. Brain Gain ist ein wichtiger Aspekt in der Diskussion um die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Ländern und Regionen. Er wird in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft verhandelt.

9  Veröffentlichungen
  • (Auch) Nutzen oder (nur) Nachteil aus Brain-Drain?
    Titel: (Auch) Nutzen oder (nur) Nachteil aus Brain-Drain?
    Autor:in: Carolin Rauch (Autor:in)
    Fach: VWL - Finanzwissenschaft
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 174019
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen der Migration auf den Arbeitsmarkt und das Wirtschaftswachstum
    Deutschland als Zielland und Afrika, bzw. Subsahara-Afrika (SSA), als Herkunftsregion
    Titel: Auswirkungen der Migration auf den Arbeitsmarkt und das Wirtschaftswachstum
    Autor:in: Kouevi Kangnissoukpe (Autor:in)
    Fach: BWL - Wirtschaftspolitik
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 66 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 343473
    Preis: US$ 34,99
  • Brain Drain und Brain Gain in Aserbaidschan
    Titel: Brain Drain und Brain Gain in Aserbaidschan
    Autor:in: Heydar Jafarli (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 31 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 182652
    Preis: US$ 18,99
  • Drain oder Gain? - Die polnische Arbeitsmigration nach Großbritannien, Irland und Schweden seit der EU-Osterweiterung
    Ein Vergleich
    Titel: Drain oder Gain? - Die polnische Arbeitsmigration nach Großbritannien, Irland und Schweden seit der EU-Osterweiterung
    Autor:in: Tobias Klein (Autor:in)
    Fach: Politik - Thema: Globalisierung, pol. Ökonomie
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 135 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 190052
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Titel: Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Autor:in: Alexander Berger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 216 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 334716
    Preis: US$ 17,99
  • Humankapital. Brain Drain und Brain Gain
    Titel: Humankapital. Brain Drain und Brain Gain
    Autor:in: Jan Sachau (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 10 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 141928
    Preis: US$ 6,99
  • Migration: Die Arbeitsmigration im Blickfeld und die Hintergründe der Migration
    Titel: Migration: Die Arbeitsmigration im Blickfeld und die Hintergründe der Migration
    Autor:in: Bachelor of Arts in Social Work Nicole Wegmann (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 29 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 263105
    Preis: US$ 18,99
  • Migrationsbewegungen der Emilia Romagna
    Titel: Migrationsbewegungen der Emilia Romagna
    Autor:in: Pascal Böß (Autor:in)
    Fach: Geowissenschaften / Geographie - Bevölkerungsgeographie, Stadt- u. Raumplanung
    Kategorie: Referat (Handout) , 2016 5 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 415681
    Preis: US$ 0,99
  • Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen sind zielführend im globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter?
    Titel: Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Autor:in: Daniel Grenzmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 60 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 159091
    Preis: US$ 21,99

Die Bedeutung von Brain Gain liegt in seiner Auswirkung auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Ländern und Regionen. Durch den Zustrom von hochqualifizierten Arbeitskräften können Länder und Regionen ihre Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft steigern. Allerdings gibt es auch Herausforderungen im Zusammenhang mit Brain Gain, wie zum Beispiel die Integration der Zuwanderer in die Gesellschaft und die Bewältigung von kulturellen und sprachlichen Unterschieden. Im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel gewinnt Brain Gain an Bedeutung, da Länder und Unternehmen um hochqualifizierte Mitarbeiter konkurrieren müssen. Um Brain Gain zu fördern, müssen Länder und Unternehmen attraktive Bedingungen schaffen, wie zum Beispiel eine gute Infrastruktur, eine unterstützende Gesellschaft und eine attraktive Arbeitsumgebung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Brain Gain als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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