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Wissenschaftliche Texte zu  Human Resources Management

Human Resources Management befasst sich mit der Planung, Organisation und Kontrolle von Personalprozessen in Unternehmen. Es umfasst Aspekte wie Personalbeschaffung, -entwicklung und -führung. Im Rahmen des Human Resources Management werden auch Themen wie Gesundheitsmanagement, Führungskompetenzen und Arbeitszufriedenheit behandelt. Die Disziplin ist eng mit der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie verbunden.

18  Veröffentlichungen

Zentrale Aspekte des Human Resources Management sind die Entwicklung von Strategien zur Personalbeschaffung und -entwicklung, die Implementierung von Gesundheitsmanagement-Programmen sowie die Förderung von Führungskompetenzen. Im Bereich der Arbeitszufriedenheit spielen auch psychologische Aspekte wie Motivation und Commitment eine wichtige Rolle. Die Forschung im Human Resources Management beschäftigt sich auch mit der Evaluation von verschiedenen Management-Modellen wie EFQM, Balanced Scorecard und Six Sigma. Fragen nach der Wirksamkeit und den Erfolgsfaktoren dieser Modelle stehen im Fokus. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Human Resources Management als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.