Isomorphie ist ein zentraler Begriff in der Soziologie und Organisationstheorie, der die Ähnlichkeit oder Gleichheit von Strukturen oder Prozessen beschreibt. Im Kontext der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie wird Isomorphie als ein Prozess verstanden, bei dem Organisationen sich an ihre Umgebung anpassen und ähnliche Strukturen und Prozesse entwickeln. Dies kann durch verschiedene Mechanismen wie Zwang, Mimese oder Normen geschehen. Die Bedeutung von Isomorphie liegt in ihrer Fähigkeit, die Dynamik von Organisationen und ihrer Umgebung zu erklären. Durch die Analyse von Isomorphie können Forscher die Prozesse verstehen, durch die Organisationen sich anpassen und verändern. Isomorphie ist auch ein wichtiger Begriff in der Diskussion um Good Governance und die Verbreitung von Normen und Werten in Organisationen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Isomorphie als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.
Wissenschaftliche Texte zu Isomorphie
Isomorphie bezeichnet in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen die Ähnlichkeit oder Gleichheit von Strukturen oder Prozessen. Im Kontext der Soziologie und Organisationstheorie beschreibt Isomorphie die Tendenz von Organisationen, sich an ihre Umgebung anzupassen und ähnliche Strukturen und Prozesse zu entwickeln. Dies kann durch verschiedene Mechanismen wie Zwang, Mimese oder Normen geschehen. Isomorphie ist ein wichtiger Begriff in der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie, die sich mit der Analyse von Organisationen und ihrer Umgebung beschäftigt.
12
Veröffentlichungen