18
Veröffentlichungen
Das Konzept des Mindsets hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, insbesondere im Zusammenhang mit der Entwicklung von Fähigkeiten und der Förderung von Lernprozessen. Zentrale Theorien wie das Growth Mindset und das Fixed Mindset von Carol Dweck beschreiben, wie unterschiedliche Einstellungen zum Lernen und zur Entwicklung von Fähigkeiten das Erreichen von Zielen beeinflussen können. Die Diskussion um das Mindset erstreckt sich auch auf die Bereiche der Führung und des Managements, wo es als Schlüssel zu innovativen Führungskompetenzen und zur Förderung von Agilität in Organisationen gesehen wird. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Mindset als eBook, PDF und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.