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Veröffentlichungen
Die Entwicklung von Traineeprogrammen ist eng mit der Personalentwicklung und der Nachwuchsförderung verbunden. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der High Potentials, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Einige Fragen, die in der Forschung strittig sind, betreffen die Effektivität und die langfristige Wirkung von Traineeprogrammen sowie die Auswahl und Förderung der Teilnehmer. Traineeprogramme haben sich in verschiedenen Branchen und Unternehmen etabliert und werden auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen als Instrument der Personalentwicklung eingesetzt. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Traineeprogrammen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.