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Author: Daniel Ming

Daniel Ming

eBooks
5
Institution / College
Kalaidos University of Applied Sciences Switzerland
Profession
MANAGER
Created on
8/12/2018

Biography

Daniel Ming ist Vertriebsleiter und nebenberuflicher Dozent im Bereich Management, Leadership und Wirtschaftspsychologie, der Führungskräften und Studierenden hilft, Verhandlungsstrategien und motivationale Führungsprinzipien aufzubauen und so mehr Erfolg zu erlangen.

Bevor Daniel seine ersten Schritte als Autor unternommen hat war er einige Jahre lang in verschieden Führungspositionen im Industriesektor tätig . Neben seiner erfolgreichen Tätigkeit als Führungskraft studierte Daniel berufsbegleitend Betriebswirtschaft (B.Sc.) und absolvierte seinen Executive MBA mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Aktuell ist er Doktorand an der Middlesex University in London.

Daniel ist gerne in der Natur unterwegs, treibt leidenschaftlich Sport (Laufsport) und lebt in der Nähe von Zürich.

Daniel steht für Mentoring sowie für persönliche Beratungsgespräche zur Verfügung. Sie können Daniel unter danielmingch@gmail.com kontaktieren.

About Me

Breit abgestützte Verkaufserfahrung im B2B und B2C im internationalen Umfeld, mehrjährige Führungsverantwortung und vertiefte Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung und Wirtschaftspsychologie

Info

Profession
MANAGER
Created on
8/12/2018
Career Network (e.g. LinkedIn)
https://www.linkedin.com/in/daniel-ming-a081a8169/
Highest degree
Executive MBA (in Ausbildung)
Interests
Laufsport , Lesen , Kultur , Reisen

Texts (5)

  • Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Title: Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Textbook , 2021 82 Pages
    Catalog Number: 912224
    Price: US$ 39.99
  • Kognitive Täuschungen. Identifikation von kognitiven Täuschungen bei Verhandlungsführungen
    Title: Kognitive Täuschungen. Identifikation von kognitiven Täuschungen bei Verhandlungsführungen
    Subject: Psychology - Personality Psychology
    Category: Diploma Thesis , 2019 34 Pages , Grade: 1.4
    Catalog Number: 511984
    Price: US$ 16.99
  • Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
    Title: Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 25 Pages , Grade: 5.7
    Catalog Number: 486788
    Price: US$ 17.99
  • Change-Prozess in Unternehmen und wie Führungskräfte die intrinsische Motivation fördern können
    Title: Change-Prozess in Unternehmen und wie Führungskräfte die intrinsische Motivation fördern können
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Seminar Paper , 2019 37 Pages , Grade: 5.5
    Catalog Number: 486766
    Price: US$ 16.99
  • Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Title: Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2018 38 Pages , Grade: 5.2
    Catalog Number: 470153
    Price: US$ 17.99
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