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  • Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM)
    Título: Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM)
    Autor:in: Sascha Grimm (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 39,99
  • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei beteiligungswidrig durchgeführten Betriebsänderungen
    Eine Schwerpunktsbereichsprüfung
    Título: Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei beteiligungswidrig durchgeführten Betriebsänderungen
    Autor:in: Jacqueline Lietzow (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016
    Precio: US$ 16,99
  • Die Mängelrüge beim Werkvertrag. Definition und Abgrenzung zu anderen Fachgebieten (ohne Kauf- und Mietvertrag)
    Ein Vergleich zwischen SIA-Normen und dem Schweizerischen Obligationenrecht
    Título: Die Mängelrüge beim Werkvertrag. Definition und Abgrenzung zu anderen Fachgebieten (ohne Kauf- und Mietvertrag)
    Autor:in: Leonarda Wagner (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2017 , Calificación: 5,1
    Precio: US$ 16,99
  • Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dessen Anwendung auf GmbH-Geschäftsführerinnen und -Geschäftsführer
    Título: Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dessen Anwendung auf GmbH-Geschäftsführerinnen und -Geschäftsführer
    Autor:in: Thomas Bensch (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 13
    Precio: US$ 19,99
  • Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung
    Título: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung
    Autor:in: Kevin Sonntag (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 14,99
  • Legal Status of Temporary Agency Workers in Great Britain
    Título: Legal Status of Temporary Agency Workers in Great Britain
    Autor:in: Samar Dehghan (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: A
    Precio: US$ 14,99
  • Die Bedeutung des Social Media Recruitings und des Pre-Employment Screenings. Der Background Check
    Herausforderung für das Arbeitsrecht
    Título: Die Bedeutung des Social Media Recruitings und des Pre-Employment Screenings. Der Background Check
    Autor:in: Pia Gloger (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 3,0
    Precio: US$ 31,99
  • Advanced legal writing. Case about hostile work environment and sexual harassment
    Título: Advanced legal writing.  Case about hostile work environment and sexual harassment
    Autor:in: Giovanni Piepoli (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2006 , Calificación: A
    Precio: US$ 17,99
  • Die Haftung des Arbeitgebers in der gesetzlichen Unfallversicherung unter Berücksichtigung von SGB VII
    Título: Die Haftung des Arbeitgebers in der gesetzlichen Unfallversicherung unter Berücksichtigung von SGB VII
    Autor:in: Reiner Göbel (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2012 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Pflichtwidrige Entwendung geringwertigen Arbeitgebereigentums. Die Zulässigkeit außerordentlicher Kündigungen von Arbeitnehmern
    Título: Pflichtwidrige Entwendung geringwertigen Arbeitgebereigentums. Die Zulässigkeit außerordentlicher Kündigungen von Arbeitnehmern
    Autor:in: Florian Lünsmann (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 13,99
  • Beschäftigtendatenschutz unter der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung
    Título: Beschäftigtendatenschutz unter der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung
    Autor:in: Sven Mattheß (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 14,99
  • The Right to Information Act, 2005 in India. A Critical Analysis
    Título: The Right to Information Act, 2005 in India. A Critical Analysis
    Autor:in: Lavanya Pathak (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2017
    Precio: US$ 6,99
  • Besteht ein Anspruch auf die übliche Vergütung, wenn die arbeitsvertragliche Vereinbarung den gesetzlichen Mindestlohn unterschreitet?
    Título: Besteht ein Anspruch auf die übliche Vergütung, wenn die arbeitsvertragliche Vereinbarung den gesetzlichen Mindestlohn unterschreitet?
    Autor:in: Oliver Cremers (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 , Calificación: Vollbefriedigend
    Precio: US$ 14,99
  • Die geplante Neuregelung des Mutterschutzes. Mehr Flexibilität oder reine Bürokratie?
    Título: Die geplante Neuregelung des Mutterschutzes. Mehr Flexibilität oder reine Bürokratie?
    Autor:in: Lukas Berg (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2017 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Die Durchsuchung im Büro des Steuerberaters unter Berücksichtigung des Artikel 13 GG
    Título: Die Durchsuchung im Büro des Steuerberaters unter Berücksichtigung des Artikel 13 GG
    Autor:in: Sabrina Milius (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 14,99
  • Leistungen nach dem geänderten SGB II
    Antworten aus dem Zertifikatsprogramm zu Ermessen, Erfüllungsfiktion, Bagatellgrenze und Aufhebung von Leistungen
    Título: Leistungen nach dem geänderten SGB II
    Autor:in: Alice Kruligk (Autor)
    Categoría: Elaboración , 2016
    Precio: US$ 14,99
  • Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund
    Welches strafrechtliche Verhalten rechtfertigt eine Kündigung?
    Título: Strafrechtliche Verfehlungen im privaten Bereich als Kündigungsgrund
    Autor:in: Michael Biesinger (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 14,00
    Precio: US$ 16,99
  • Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Título: Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Autor:in: Leif Modersitzki (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Título: Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Autor:in: Carolin Bösking (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 36,99
  • Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Título: Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Autor:in: Carolin Bösking (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 31,99
  • Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters
    Título: Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Ferienwohnungen in Berlin. Die rechtliche Entwicklung der Instrumentarien gegen die Zweckentfremdung von Wohnraum
    Título: Ferienwohnungen in Berlin. Die rechtliche Entwicklung der Instrumentarien gegen  die Zweckentfremdung von Wohnraum
    Autor:in: Danielo Mohwinkel (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • AGB-Kontrolle von Klauseln über die Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten und die Rechtsfolgen im Falle ihrer Unwirksamkeit
    Título: AGB-Kontrolle von Klauseln über die Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten und die Rechtsfolgen im Falle ihrer Unwirksamkeit
    Autor:in: Doreen Kuhlhoff (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 , Calificación: 1,0 ( sehr gut, 18 Punkte )
    Precio: US$ 19,99
  • Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung
    Título: Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung
    Autor:in: Klaus Hebrank (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2016
    Precio: US$ 14,99
  • Arbeitnehmerüberlassung durch Wohlfahrtsverbände. Ist Gemeinnützigkeit drin, wo Gemeinnützigkeit drauf steht?
    Título: Arbeitnehmerüberlassung durch  Wohlfahrtsverbände. Ist Gemeinnützigkeit drin, wo Gemeinnützigkeit drauf steht?
    Autor:in: Sven Rosenhauer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
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