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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3514 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
    Empirische Untersuchung in der Branche der Banken nach dem Modell von Herzberg
    Title: Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
    Autor:in: Markus Schober (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Personalwirtschaftliche Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung
    Title: Personalwirtschaftliche Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung
    Autor:in: Christina Heckmann (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Cultural Diversity Management
    Perspektiven und Herausforderungen kultureller Vielfalt im Unternehmen
    Title: Cultural Diversity Management
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Chinesisch-deutsche Joint Ventures
    Title: Chinesisch-deutsche Joint Ventures
    Autor:in: Nadine Wiese (Author)
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • HR Balanced Scorecard und HR Performance Management
    im Kontext des Personalcontrolling
    Title: HR Balanced Scorecard und HR Performance Management
    Autor:in: B.Eng. Jan Dittrich (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Strukturwandel in der Arbeitswelt
    Herausforderungen und Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter
    Title: Strukturwandel in der Arbeitswelt
    Autor:in: Marco Theiling (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze bei innerer Kündigung im Kontext von Arbeitsverständnis und Wertewandel
    Title: Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze bei innerer Kündigung im Kontext von Arbeitsverständnis und Wertewandel
    Autor:in: Desiree Büttner (Author)
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 2,7
    Price: US$ 18.99
  • Das Beschäftigungssystem Theater
    Title: Das Beschäftigungssystem Theater
    Autor:in: Ulrike Finn (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Internationale Personalentwicklung unter besonderer Betrachtung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und den Philippinen
    Title: Internationale Personalentwicklung unter besonderer Betrachtung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und den Philippinen
    Autor:in: Bachelor of Arts Roman Neumann (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Auslandentsendungen erfolgreich gestalten
    Title: Auslandentsendungen erfolgreich gestalten
    Autor:in: Erik Ackner (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Diversity Management unter der Perspektive der Erfolgsorientierung
    Title: Möglichkeiten und Grenzen von Diversity Management unter der Perspektive der Erfolgsorientierung
    Autor:in: Ariane Katharina Bischoff (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Einsatz von Wikis in der Erwachsenenbildung
    Title: Einsatz von Wikis in der Erwachsenenbildung
    Autor:in: Mag. (FH) Alexander Wimmer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung
    Empirische Untersuchung zur Umsetzung des § 18 TVöD-VKA am Beispiel eines Landratsamtes
    Title: Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung
    Autor:in: Toni Gültekin (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,2
    Price: US$ 46.99
  • Management by Objectives. Mit Zielen führen
    Title: Management by Objectives. Mit Zielen führen
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Grundzüge der strategischen Personalplanung
    Title: Grundzüge der strategischen Personalplanung
    Autor:in: Daniel Franzen (Author), Michael Treffkorn (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Evaluation in der Personalentwicklung
    Qualitätsmanagement
    Title: Evaluation in der Personalentwicklung
    Autor:in: Kristina Oehmichen (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Effizienz und Innovationsleistung von Netzwerken
    Title: Effizienz und Innovationsleistung von Netzwerken
    Autor:in: Diplom-Ökonom Tim Oppermann (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis
    Title: Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Motivation von Mitarbeitern
    Das Mitarbeitergespräch als Kernpunkt einer motivierenden Personalführung
    Title: Motivation von Mitarbeitern
    Autor:in: Diplomvolkswirt Stephan Jäger (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in Großunternehmen im Fokus einer alternden Gesellschaft
    Betriebliche Gesundheitsförderung steigert die unternehmerische Wertschöpfung - Untersuchung allgemein und speziell am Beispiel der Deutschen Bahn AG
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Großunternehmen im Fokus einer alternden Gesellschaft
    Autor:in: Maike Unger (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation
    Title: Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation
    Autor:in: Cornelius Herzog (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Title: Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Moritz Berkenheide (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    Title: Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    Autor:in: Alexandra Fischer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1
    Price: US$ 42.99
  • Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
    Zwischen „Gedöns“ und unternehmerischen Erfolgsfaktor
    Title: Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
    Autor:in: Maike Unger (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Title: „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Autor:in: Diplom Kaufmann Thomas Heitzer (Author)
    Category: Essay , 2009
    Price: US$ 6.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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