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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (435 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • The Feminization of Management Styles. An Alternative to Bureaucratized and Standardized Approaches?
    Titre: The Feminization of Management Styles. An Alternative to Bureaucratized and Standardized Approaches?
    Autor:in: Sebastian Zimmer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Part-time management in Europe. The current situation and recommendations for the implementation
    Titre: Part-time management in Europe. The current situation and recommendations for the implementation
    Autor:in: Jan-Philipp Krämer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Change Management and its Implications for HR Activities
    Titre: Change Management and its Implications for HR Activities
    Autor:in: Avery Jerome Agboro (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 3.8
    Prix: US$ 42,99
  • Talent Management: An Instrument of Strategic Human Resources Management?
    Empirical Study of German Mid-Sized Enterprises
    Titre: Talent Management: An Instrument of Strategic Human Resources Management?
    Autor:in: Ann-Christine Ehret (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014
    Prix: US$ 34,99
  • An analysis of Timmons' model for entrepreneurial process
    Titre: An analysis of Timmons' model for entrepreneurial process
    Autor:in: Ali Hammad (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2013 , Note: Distinction
    Prix: US$ 0,99
  • Intrinsic Versus Extrinsic Motivation and the Effects of those Types on Employees
    Employee Motivation in the Company PEL
    Titre: Intrinsic Versus Extrinsic Motivation and the Effects of those Types on Employees
    Autor:in: Muhammad Naeem (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: A
    Prix: US$ 42,99
  • Impact of Work Life Balance, Career Development and Reward on Employee. Performance in Petroleum Sector of Pakistan
    Titre: Impact of Work Life Balance, Career Development and Reward on Employee. Performance in Petroleum Sector of Pakistan
    Autor:in: Abdul Maalik (Auteur), Nafees Ahmed (Auteur), Imran Nazir (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 , Note: A
    Prix: US$ 0,99
  • The international practices of Human Resource Management and its emphasis on Australia
    Titre: The international practices of Human Resource Management and its emphasis on Australia
    Autor:in: Patrick Sim Puay-I (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: Pass
    Prix: US$ 0,99
  • Important Selection Criteria for International Assignments
    Titre: Important Selection Criteria for International Assignments
    Autor:in: Theresa Möller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Reversing the Negative Relationship between Conscientiousness and Creativity
    The Mediating Role of Work Engagement
    Titre: Reversing the Negative Relationship between Conscientiousness and Creativity
    Autor:in: Julia Gerken (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • An Analysis of the Wage Gap Between Men and Women in the USA
    Titre: An Analysis of the Wage Gap Between Men and Women in the USA
    Autor:in: Ryan McHale (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2015 , Note: A-
    Prix: US$ 6,99
  • Effects of Motivation on Staff Turnover
    A Case of Teachers in Private Schools in Busia Municipality, Kenya
    Titre: Effects of Motivation on Staff Turnover
    Autor:in: Romano Okwi Elingit (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015
    Prix: US$ 21,99
  • How to Build Better Bureaucracies
    Titre: How to Build Better Bureaucracies
    Autor:in: Duo Zhang (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2015
    Prix: US$ 0,99
  • Structuring the Family Office. Insourcing versus Outsourcing Decisions for Real Estate Investments into Foreign Markets
    Titre: Structuring the Family Office. Insourcing versus Outsourcing Decisions for Real Estate Investments into Foreign Markets
    Autor:in: Florian Manz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,2
    Prix: US$ 19,99
  • Employees’ Motivation and its Origins
    How Cooperation with Employees can Improve Business Success
    Titre: Employees’ Motivation and its Origins
    Autor:in: Daniel Tschater (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,6
    Prix: US$ 42,99
  • Designing an Effective Organization Structure
    Titre: Designing an Effective Organization Structure
    Autor:in: Yasir Khan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 16
    Prix: US$ 18,99
  • Human Side of Innovation. A Short Discussion of Four Studies
    Titre: Human Side of Innovation. A Short Discussion of Four Studies
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Résumé , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • The Organizational Design of Copenhagen Phil
    Managing business from an Organizational Perspective
    Titre: The Organizational Design of Copenhagen Phil
    Autor:in: Alexander Kunst (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: B
    Prix: US$ 6,99
  • Employee Tardiness and Working Conditions in Burgers Hut
    Titre: Employee Tardiness and Working Conditions in Burgers Hut
    Autor:in: Ruhaim Izmeth (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: A
    Prix: US$ 11,99
  • The Effects of Training and Development on Employee Performance in the Public Sector of Ghana
    A Study of the Takoradi Branch of Ghana Ports and Habours Authority (GPHA)
    Titre: The Effects of Training and Development on Employee Performance in the Public Sector of Ghana
    Autor:in: Dr. David Ackah (Auteur), Makafui R. Agboyi (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2014 , Note: B
    Prix: US$ 21,99
  • How to develop a Human Resource Strategic Plan
    Titre: How to develop a Human Resource Strategic Plan
    Autor:in: Matthias Ackermann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Big Data Impacts on Human Resource Management. Using Multinational Enterprises as Example
    Titre: Big Data Impacts on Human Resource Management. Using Multinational Enterprises as Example
    Autor:in: Yi-Chuan Chen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: C
    Prix: US$ 0,99
  • Critical Book Review of "Humanity working" by David Erdal
    Employee ownership and implications for the future of Human Resource Management
    Titre: Critical Book Review of "Humanity working" by David Erdal
    Autor:in: Camille Boelen (Auteur)
    Catégorie: Recension Littéraire , 2013 , Note: 20/20 Distinction
    Prix: US$ 4,99
  • Job Satisfaction among Healthcare Employees in Public and Private Sector Hospitals in Punjab
    Titre: Job Satisfaction among Healthcare Employees in Public and Private Sector Hospitals in Punjab
    Autor:in: Dr. Akshay Rana (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2014
    Prix: US$ 46,99
  • Organizational commitment and its consequences
    Titre: Organizational commitment and its consequences
    Autor:in: Leon Thomsen (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2013 , Note: 91.11%
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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