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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (433 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Effect of training on employees' productivity in public service organisation
    Titre: Effect of training on employees' productivity in public service organisation
    Autor:in: Blessing Adegoke (Auteur)
    Catégorie: Etude Scientifique , 2010 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Benefitting from the perception of hidden assets
    Titre: Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Autor:in: Marius Karzell (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 31,99
  • Cadbury's Employee Relationship Management
    The Practices of a Place to Be
    Titre: Cadbury's Employee Relationship Management
    Autor:in: Professor Nadeem Uz Zaman (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011
    Prix: US$ 6,99
  • Employee Resistance
    Identification of recommendations on how to manage the discrepancy between employee’s needs and the requirements organizational change makes on employees
    Titre: Employee Resistance
    Autor:in: Antje Drechsler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,5
    Prix: US$ 32,99
  • Training with aged adults - Error management culture to increase the success of human resource development with aged employees -
    Titre: Training with aged adults - Error management culture to increase the success of human resource development with aged employees -
    Autor:in: Markus Winter (Auteur), Andre Uhlmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2,7
    Prix: US$ 17,99
  • Intellectual Property Management in a knowledge-based Society
    Titre: Intellectual Property Management in a knowledge-based Society
    Autor:in: Fabio Nappo (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2011
    Prix: US$ 39,99
  • Recruitment practices and success for small and medium sized enterprises
    Titre: Recruitment practices and success for small and medium sized enterprises
    Autor:in: Alexander Lange (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Leading Through Transition
    Implications of Human Resource Management in M&A transactions, especially in the context of the Change Management process
    Titre: Leading Through Transition
    Autor:in: Nadine Ghanawi (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Reflective Writing
    A Reflection upon a Team Work Experience
    Titre: Reflective Writing
    Autor:in: Katja Assenmacher (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • How to change the world
    Two Essays
    Titre: How to change the world
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 17,99
  • Human Consciousness
    Hidden Connections
    Titre: Human Consciousness
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 19,99
  • Entrepreneurial Project at Company Level: A Case Study
    Titre: Entrepreneurial Project at Company Level: A Case Study
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 17,99
  • Contemporary Development in Business and Management
    Beiersdorf
    Titre: Contemporary Development in Business and Management
    Autor:in: Alexander Berger (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 73%
    Prix: US$ 17,99
  • Managing and leading People
    Critically discuss and identify the HRM policies with which to ensure employee retention and development
    Titre: Managing and leading People
    Autor:in: Alexander Berger (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 80%
    Prix: US$ 17,99
  • Differentiation between inpatriation and expatriation: Factors of success and failure of inpatriation
    Titre: Differentiation between inpatriation and expatriation: Factors of success and failure of inpatriation
    Autor:in: Marleen Stein (Auteur), Barbara D. (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Recruitment of External Candidates as a Function of Human Resources Management in the Company
    Titre: Recruitment of External Candidates as a Function of Human Resources Management in the Company
    Autor:in: Darko Lugonja (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 , Note: 1
    Prix: US$ 17,99
  • Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Titre: Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Autor:in: Mark Harison (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011
    Prix: US$ 6,99
  • Motivation theories - an overview
    Titre: Motivation theories - an overview
    Autor:in: Marina Jelencic (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Employee motivation
    Do incentives and/or threats really help to motivate employees?
    Titre: Employee motivation
    Autor:in: BA (Hons) Marianne Reyes (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Organisational learning and development during a recession
    How eBay, Apple and Google foster organisational learning and development
    Titre: Organisational learning and development during a recession
    Autor:in: BA (Hons) Marianne Reyes (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 16,99
  • Employee motivation and incentives at Apple
    Do incentives really help to motivate employees?
    Titre: Employee motivation and incentives at Apple
    Autor:in: Christoph Müller (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Flexibility in Internationalization
    How can HRM contribute
    Titre: Flexibility in Internationalization
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (FH) Felix Merz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Approaches to managing, motivating and rewarding employees
    Titre: Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Autor:in: B.A. Claudia Endter (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Repatriation – why and how to succeed?
    Titre: Repatriation – why and how to succeed?
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Outdoor Management Development
    Towards a critical perspective
    Titre: Outdoor Management Development
    Autor:in: Stefan Aufschnaiter (Auteur), Matthias Wurzenrainer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1.0
    Prix: US$ 16,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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