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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (435 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Managing Emotions in Project Environments
    How to manage people's feelings at work effectively
    Titre: Managing Emotions in Project Environments
    Autor:in: Prof Dr Eddie Fisher (Auteur)
    Catégorie: Exposé (fiche) , 2012
    Prix: US$ 3,99
  • Grey (2009) argues that scientific management and human relations appear to be very different but in fact both attempting to achieve the same ends
    Compare and contrast these two schools of management thought highlighting similarities and differences
    Titre: Grey (2009) argues that scientific management and human relations appear to be very different but in fact both attempting to achieve the same ends
    Autor:in: Niels Aulich (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011
    Prix: US$ 18,99
  • Virtual R&D Teams: A potential growth of education-industry collaboration
    Titre: Virtual R&D Teams: A potential growth of education-industry collaboration
    Autor:in: Nader Ale Ebrahim (Auteur), Shamsuddin Ahmed (Auteur), Zahari Taha (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011
    Prix: US$ 0,99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Titre: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2012 , Note: none
    Prix: US$ 34,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Titre: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2009 , Note: 72
    Prix: US$ 18,99
  • Tournament Theory - Basic Model, Theoretical Implications, and Empirical Evidence
    Titre: Tournament Theory - Basic Model, Theoretical Implications, and Empirical Evidence
    Autor:in: Denis Drechsler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness / Developing Business Knowledge: an independent learning approach
    A Literature Review
    Titre: Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness / Developing Business Knowledge: an independent learning approach
    Autor:in: Sven Rosenhauer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2005 , Note: 1.7
    Prix: US$ 18,99
  • Training as investment tool for improving efficiency in the National Airline of Ghana
    Titre: Training as investment tool for improving efficiency in the National Airline of Ghana
    Autor:in: Gabriel Dwomoh (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2011 , Note: A
    Prix: US$ 42,99
  • The Link between Knowledge Management and Human Resource Management
    Titre: The Link between Knowledge Management and Human Resource Management
    Autor:in: Viktoria Sass (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011 , Note: 75 %
    Prix: US$ 18,99
  • Knowledge Transfer through multinational teams
    Titre: Knowledge Transfer through multinational teams
    Autor:in: Dennis Schiedat (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • An Empirical study on the Effectiveness of Training at a Biscuit Manufacturing Factory in Bangalore, India
    Titre: An Empirical study on the Effectiveness of Training at a Biscuit Manufacturing Factory in Bangalore, India
    Autor:in: Purnima Thampi (Auteur), Lakshmi Jagannathan (Auteur), Bhavani Patil (Auteur)
    Catégorie: Etude Scientifique , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Employee Development Using Social Media Tools
    Titre: Employee Development Using Social Media Tools
    Autor:in: Dominik Heinz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2009 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer
    Titre: Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer
    Autor:in: Dominik Heinz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Can effective people development lead to increased firm performance?
    Titre: Can effective people development lead to increased firm performance?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Managing and Working across Cultures - Eastern Europe Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Titre: Managing and Working across Cultures - Eastern Europe		Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Autor:in: Karsten Klauenberg (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2004 , Note: 67
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance
    Titre: Work-Life-Balance
    Autor:in: Laura Klöpping (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction
    Titre: Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction
    Autor:in: Prof. Kunal Gaurav (Auteur)
    Catégorie: Habilitation , 2012 , Note: A
    Prix: US$ 34,99
  • Cultural Differences in Job Motivation
    A Comparison of German and Turkish Employees in the Tourism Industry
    Titre: Cultural Differences in Job Motivation
    Autor:in: M.A. Corinna Colette Vellnagel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: Distinction
    Prix: US$ 42,99
  • Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    A Quantitative Investigation
    Titre: Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    Autor:in: Prof. Kunal Gaurav (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: A
    Prix: US$ 19,99
  • Building Assets for the Nation - Developing Students Through Educational Institutes of Rajasthan
    An Empirical Study on Human Resource Development through Educational Institutes of Rajasthan
    Titre: Building  Assets for the Nation - Developing  Students Through Educational Institutes of Rajasthan
    Autor:in: Dr. Meeta Nihalani (Auteur), Dr. Ashish Mathur (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005
    Prix: US$ 18,99
  • EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Titre: EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Autor:in: Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 1,8
    Prix: US$ 42,99
  • The critical HR actions multinational corporations should take to facilitate expatriate adjustment
    Titre: The critical HR actions multinational corporations should  take to facilitate expatriate adjustment
    Autor:in: Corinna Jung (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 80% (1,0)
    Prix: US$ 18,99
  • Guidelines for foreign employees in France
    Specific consideration of employment laws and working culture
    Titre: Guidelines for foreign employees in France
    Autor:in: Marcus Riemann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • The determinants of roles and responsibilities of boards of directors in subsidiary companies
    Titre: The determinants of roles and responsibilities of boards of directors in subsidiary companies
    Autor:in: Riccardo Altenburg (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 8,0
    Prix: US$ 34,99
  • Τhe human resources factor in the construction industry
    Titre: Τhe human resources factor in the construction industry
    Autor:in: Dimitrios Kamsaris (Auteur)
    Catégorie: Etude Scientifique , 2011 , Note: 10
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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