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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (432 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    A Case of Mbulu District
    Titre: The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    Autor:in: Chelestino Mofuga (Auteur)
    Catégorie: Étude de cas , 2020
    Prix: US$ 6,99
  • Leadership of Health Care
    Titre: Leadership of Health Care
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2020 , Note: A
    Prix: US$ 34,99
  • The Impact of Employee Participation in Decision Making on Organizational Productivity
    Titre: The Impact of Employee Participation in Decision Making on Organizational Productivity
    Autor:in: Doctorate in Marketing Sunil Dharmappa (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2019 , Note: 8.9
    Prix: US$ 21,99
  • Personal Development Portfolio. Theory and Personal Objectives
    Titre: Personal Development Portfolio. Theory and Personal Objectives
    Autor:in: Kamrul Islam (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: A
    Prix: US$ 7,99
  • Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Understanding Current Leadership Concepts
    Titre: Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Autor:in: Heiko Filthuth (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • Developing Leadership Intelligence in an International Context
    How Leaders and Managers Perform in Cross-Cultural Companies
    Titre: Developing Leadership Intelligence in an International Context
    Autor:in: Heiko Filthuth (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • Conflict Avoidance in Leadership. Design of an Empirical Study
    On the Causality between Conflict Avoidance and Good Leadership
    Titre: Conflict Avoidance in Leadership. Design of an Empirical Study
    Autor:in: Heiko Filthuth (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • Reasons why Diversity Management is important
    Includes Hofstede model
    Titre: Reasons why Diversity Management is important
    Autor:in: Fabian Franke (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • International Human Resource Management among companies in Finland and Estonia
    Titre: International Human Resource Management among companies in Finland and Estonia
    Autor:in: Melanie Gasser (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2020 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Titre: The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Autor:in: Mujtaba Ahmad (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: B+
    Prix: US$ 6,99
  • Human Resource Planning and Organizational Performance in National Insurance Corporation of Nigeria (NICON) Abuja
    Titre: Human Resource Planning and Organizational Performance in National Insurance Corporation of Nigeria (NICON) Abuja
    Autor:in: Leslie Acheson Wey (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018
    Prix: US$ 42,99
  • Group decision making. Problems, models and recommendations
    Titre: Group decision making. Problems, models and recommendations
    Autor:in: Katarzyna Szydlowska (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2016 , Note: 80%
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resources Best Practice as a Performance Intervention in a Global Context. Facing Cross-cultural Challenges
    Titre: Human Resources Best Practice as a Performance Intervention in a Global Context. Facing Cross-cultural Challenges
    Autor:in: George Yiapanas (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2015 , Note: 72
    Prix: US$ 3,99
  • Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Titre: Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Autor:in: Pavlos Kilintzis (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 10
    Prix: US$ 42,99
  • Employee benefits for older workers. Building a successful competitive benefit package
    Titre: Employee benefits for older workers. Building a successful competitive benefit package
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019
    Prix: US$ 18,99
  • Challenges of Trust Building in Intercultural Teams With Focus on German-Indian Collaboration
    Titre: Challenges of Trust Building in Intercultural Teams With Focus on German-Indian Collaboration
    Autor:in: Lea Hensel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Leading change at Nokia
    Titre: Leading change at Nokia
    Autor:in: International Business Management David Onditi (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2017 , Note: A+
    Prix: US$ 6,99
  • The Effect of Budget Participation on Employees' Job Performance
    Titre: The Effect of Budget Participation on Employees' Job Performance
    Autor:in: Animaw Yayeh (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2019 , Note: Post Graduate
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Titre: Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Autor:in: Maria Priller (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: 1
    Prix: US$ 6,99
  • Impact of Age and Gender Diversity on Employee Performance in an Organisation. A Case Study of Zambia Compulsory Standards Agency
    Titre: Impact of Age and Gender Diversity on Employee Performance in an Organisation. A Case Study of Zambia Compulsory Standards Agency
    Autor:in: Michael Mulenga (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management & Organisational Success
    Titre: Human Resource Management & Organisational Success
    Autor:in: Daniel Za (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2018
    Prix: US$ 6,99
  • Do dissatisfied employees display organizational citizenship behavior?
    Titre: Do dissatisfied employees display organizational citizenship behavior?
    Autor:in: Arunava Dey (Auteur)
    Catégorie: Recension Littéraire , 2018 , Note: B
    Prix: US$ 17,99
  • Performance Management in Small Manufacturing Companies. Changes and Future Trends
    Titre: Performance Management in Small Manufacturing Companies. Changes and Future Trends
    Autor:in: Vanessa Busch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Titre: An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Autor:in: Yasmeen Muyano (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 1.00
    Prix: US$ 42,99
  • Changing Work, Changing Life? The Impact of the Digitalization of the Workplace on Work-Life Balance
    Titre: Changing Work, Changing Life? The Impact of the Digitalization of the Workplace on Work-Life Balance
    Autor:in: Julia Wilnhammer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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