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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Measuring the Effectiveness of Human Resources Management System in the Ministry of Interior in the Kingdom of Bahrain
    Titel: Measuring the Effectiveness of Human Resources Management System in the Ministry of Interior in the Kingdom of Bahrain
    Autor:in: Tareq Mejhem (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 92%
    Preis: US$ 6,99
  • Development of a team in an international company with a multicultural workforce by using diversity management
    Titel: Development of a team in an international company with a multicultural workforce by using diversity management
    Autor:in: Alperen Akçay (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Functions and responsibilities of human resources department of Atos Global and Hewlett Packard
    Titel: Functions and responsibilities of human resources department of Atos Global and Hewlett Packard
    Autor:in: Silviya Stamenova (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2018 , Note: 5.50
    Preis: US$ 6,99
  • Human Resources (HR) Department of Ericsson Company
    Titel: Human Resources (HR) Department of Ericsson Company
    Autor:in: Chanchal Mahmud (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Personality & Work Performance. Evidence Based Analysis
    Doctoral Dissertation Sum-up
    Titel: Personality & Work Performance. Evidence Based Analysis
    Autor:in: Dr. G V Chandra Mouli (Autor:in), Dr. Y. Subbarayudu (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2016 , Note: Awarded
    Preis: US$ 20,99
  • How to Raise Job Satisfaction of Artisan Employees through Organizational Identity
    The Case of Diamond Mine Companies in Lesotho
    Titel: How to Raise Job Satisfaction of Artisan Employees through Organizational Identity
    Autor:in: Mapale Dominic Matsela (Autor:in)
    Kategorie: Magisterarbeit , 2018 , Note: 3.6
    Preis: US$ 0,99
  • The effects of major corporations paying low wages
    Titel: The effects of major corporations paying low wages
    Autor:in: Oliver Tumbo (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017 , Note: 6.3
    Preis: US$ 6,99
  • Succession Planning in Retail
    Titel: Succession Planning in Retail
    Autor:in: Derek McCloskey (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017 , Note: 1.2
    Preis: US$ 16,99
  • Boosting sustainability and competitiveness via learning and talent development initiatives. A case study on Unify
    Titel: Boosting sustainability and competitiveness via learning and talent development initiatives. A case study on Unify
    Autor:in: Elena Paparizou (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2018 , Note: 5.50
    Preis: US$ 6,99
  • The Future of Human Resource Management
    Titel: The Future of Human Resource Management
    Autor:in: Caroline Mutuku (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1.2
    Preis: US$ 6,99
  • What are diversity and diversity management?
    Titel: What are diversity and diversity management?
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Identifying the Right Ones. Personal Qualifications for an ongoing Employee
    Titel: Identifying the Right Ones. Personal Qualifications for an ongoing Employee
    Autor:in: Uwe Sülter (Autor:in), Andreas Roer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Human resource development. Andragogy in present day organisations
    Titel: Human resource development. Andragogy in present day organisations
    Autor:in: Edith Endale (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2017
    Preis: US$ 6,99
  • The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces
    Titel: The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces
    Autor:in: Hannah Angelica Go (Autor:in), Lalaine B. Boco (Autor:in), Joseph Christian A. (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Titel: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2016 , Note: 1.0
    Preis: US$ 7,99
  • Internationalisation of Small Medium Enterprises (SMEs)
    Titel: Internationalisation of Small Medium Enterprises (SMEs)
    Autor:in: Jobaire Alam (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2013 , Note: B
    Preis: US$ 16,99
  • Managing human capital. HR professionals and the task of facilitating organisational change
    Titel: Managing human capital. HR professionals and the task of facilitating organisational change
    Autor:in: Ravi Sivalingam (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2016 , Note: 64
    Preis: US$ 16,99
  • The impact of work environment on employees' productivity
    Titel: The impact of work environment on employees' productivity
    Autor:in: Puneet Pandey (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017
    Preis: US$ 40,99
  • The effect of the motivation of the employees on their perfmormance. The Federal Public Procurement and Property Disposal Service
    Titel: The effect of the motivation of the employees on their perfmormance. The Federal Public Procurement and Property Disposal Service
    Autor:in: Faiza Yimer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 2
    Preis: US$ 38,99
  • Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    An Analysis of Personality Notion in Building Proactive Learning Organizations with Augmented Productivity
    Titel: Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    Autor:in: G. V. Chandra Mouli (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2018 , Note: A
    Preis: US$ 0,99
  • Personal Issues and Employee Performance. A study about the impulsive behavior and attitude of employees of public and private companies
    Titel: Personal Issues and Employee Performance. A study about the impulsive behavior and attitude of employees  of public and private companies
    Autor:in: Edith Endale (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2017
    Preis: US$ 43,99
  • Perceived fairness in employment decisions between employees in the USA and Indonesia
    Titel: Perceived fairness in employment decisions between employees in the USA and Indonesia
    Autor:in: Dea Febriani (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 17,99
  • Training and Development. Exploring the Effectiveness of Training on Worker Performance
    Titel: Training and Development. Exploring the Effectiveness of Training on Worker Performance
    Autor:in: Odaine Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2017 , Note: A
    Preis: US$ 16,99
  • Theories of Planned Organisational Change
    Titel: Theories of Planned Organisational Change
    Autor:in: Bachelor of Commerce (Honours) Abel Gaiya (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 60
    Preis: US$ 0,99
  • The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Titel: The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Autor:in: Abel Gaiya (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 70
    Preis: US$ 0,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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