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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • The Technique of Role Play in Intercultural Trainings
    Titel: The Technique of Role Play in Intercultural Trainings
    Autor:in: Isabella Zottmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • The Impact of Capacity Development, Employee Empowerment and Promotion on Employee Retention
    Titel: The Impact of Capacity Development, Employee Empowerment and Promotion on Employee Retention
    Autor:in: MBA Shahid Durez (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: A
    Preis: US$ 39,99
  • Talent Management. Principles, Importance and Challenges in Contemporary Organizations
    Titel: Talent Management. Principles, Importance and Challenges in Contemporary Organizations
    Autor:in: David Wanani (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: B+ (4.0)
    Preis: US$ 19,99
  • The impact of the environment on decision making processes inside a company
    Titel: The impact of the environment on decision making processes inside a company
    Autor:in: Lilja Tilke (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2017 , Note: 57%
    Preis: US$ 6,99
  • Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace
    Drawing Upon the Model of Behaviour First Outlined by B.F. Skinner
    Titel: Critical Evaluation of the Concepts "Motivation" and "Reward" in the Workplace
    Autor:in: Alexander Göttling (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 2,8
    Preis: US$ 16,99
  • Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling
    Titel: Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling
    Autor:in: Alexander Göttling (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,9
    Preis: US$ 40,99
  • Cultural Analysis of the Merger of Arcelor and Mittal Steel with the Help of Hofstede's Cultural Dimensions
    Titel: Cultural Analysis of the Merger of Arcelor and Mittal Steel with the Help of Hofstede's Cultural Dimensions
    Autor:in: Ender Gülcan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • The Impact of Motivation on the Performance of Employees
    A Research-Based Case Study in a High School in Bangladesh
    Titel: The Impact of Motivation on the Performance of Employees
    Autor:in: Mohammad Faysal Sarker (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2016 , Note: Merit
    Preis: US$ 40,99
  • Work Motivation. Can the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES) motivate employees?
    Titel: Work Motivation. Can the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES) motivate employees?
    Autor:in: Thibaut Wautelet (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • The potential of network dynamics for organizations
    A critical assessment
    Titel: The potential of network dynamics for organizations
    Autor:in: Felix Zappe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 5,99
  • Assessment and Effectiveness Analysis of the Women Workers in Construction Projects in Debre Berhan and Addis Ababa, Ethiopia
    Titel: Assessment and Effectiveness Analysis of the Women Workers in Construction Projects in Debre Berhan and Addis Ababa, Ethiopia
    Autor:in: Patrick Cerna (Autor:in), Gene Macabodbod (Autor:in), Mary Charlemaine Abas (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 0,99
  • Critical evaluation of the roles and responsibilities of Human Resource Managment in organisations
    Titel: Critical evaluation of the roles and responsibilities of Human Resource Managment in organisations
    Autor:in: Nina Vöge (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2016 , Note: 1,5
    Preis: US$ 6,99
  • Employee Reactions to Organizational Change. How Change Agents can Overcome Resistance to Change
    Titel: Employee Reactions to Organizational Change. How Change Agents can Overcome Resistance to Change
    Autor:in: Ann-Katrin Rieder (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Gamification as a Means of Workplace Performance Improvement
    Titel: Gamification as a Means of Workplace Performance Improvement
    Autor:in: John Peacock (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 20,99
  • Four theoretical paradigms of workplace bullying
    Titel: Four theoretical paradigms of workplace bullying
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Staff Training. A Tool for Administrative Efficiency and Productivity
    Titel: Staff Training. A Tool for Administrative Efficiency and Productivity
    Autor:in: Odey Simon Robert (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2017 , Note: A.1
    Preis: US$ 17,99
  • Interprofessional Collaboration in medicine. Ensuring family-centered healthcare and delivery of safe care
    Titel: Interprofessional Collaboration in medicine. Ensuring family-centered healthcare and delivery of safe care
    Autor:in: Dr. Duncan Rasugu (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2016 , Note: 8.0
    Preis: US$ 6,99
  • Designing and executing an Innovation and Creativity Audit
    Titel: Designing and executing an Innovation and Creativity Audit
    Autor:in: Felix Zappe (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 4,99
  • Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Titel: Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • The draft bill to amend the German employee lending law and its consequences on the IT-Consultancy industry
    Titel: The draft bill to amend the German employee lending law and its consequences on the IT-Consultancy industry
    Autor:in: Erik Somssich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Impact of employee performance recognition techniques on customer satisfaction in the telecommunication sector of Bangladesh
    Titel: Impact of employee performance recognition techniques on customer satisfaction in the telecommunication sector of Bangladesh
    Autor:in: Mohsin Akm (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015
    Preis: US$ 0,99
  • Employee perception of the effectiveness of communication patterns in organizations
    A case of Kenya Seed Company, Kitale
    Titel: Employee perception of the effectiveness of communication patterns in organizations
    Autor:in: James Wanyama (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016
    Preis: US$ 26,99
  • A Human Resource Perspective of Bonds Garments in Australia
    Workplace restructuring, downsizing, and employment practices
    Titel: A Human Resource Perspective of Bonds Garments in Australia
    Autor:in: Patrick Sim (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013
    Preis: US$ 16,99
  • Job Motivation and Culture. A Cross-Cultural Comparison of Germany and the United States
    Titel: Job Motivation and Culture. A Cross-Cultural Comparison of Germany and the United States
    Autor:in: Lennart Reinhold (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: B
    Preis: US$ 31,99
  • Salespeople recruitment methods and training
    The case of industrial salespeople in Greece
    Titel: Salespeople recruitment methods and training
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2014
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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