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Veröffentlichungen
Ein wichtiger Aspekt von Business-Coaching ist die Förderung der Führungskompetenz und die Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Unternehmensleistung. Dazu gehören auch die Analyse von Stärken und Schwächen, die Identifizierung von Chancen und Risiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Die Forschung zu Business-Coaching beschäftigt sich auch mit Fragen der Coaching-Implementierung und der Erfolgskontrolle. Zudem werden die Ziele, Chancen und Risiken von Coaching als Instrument der Personalentwicklung untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Business-Coaching bei GRIN, die sofort als PDF und eBook verfügbar sind, viele auch als Print-on-Demand.