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Wissenschaftliche Texte zu  Compensation

23  Veröffentlichungen
  • A critical assessment of the role of directors in relation to takeovers of public companies
    Titel: A critical assessment of the role of directors in relation to takeovers of public companies
    Autor:in: Ass. Jur. Thomas Böhm (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
    Kategorie: Essay , 2019 25 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 490101
    Preis: US$ 18,99
  • Analysis and Application of Dynamic Patterns within the Context of Complaint Management
    Titel: Analysis and Application of Dynamic Patterns within the Context of Complaint Management
    Autor:in: Martina Müller (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 68 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 179888
    Preis: US$ 34,99
  • Analysis of "Marshall & Gordon. Designing an Effective Compensation System"
    Titel: Analysis of "Marshall & Gordon. Designing an Effective Compensation System"
    Autor:in: Dominik Ulrich Hoppe (Autor:in)
    Fach: Politik - Klima- und Umweltpolitik
    Kategorie: Essay , 2015 9 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 300245
    Preis: US$ 6,99
  • Comparison analysis of employee remuneration and bonus packages. Unilever PLC vs. Colgate-Palmolive
    Titel: Comparison analysis of employee remuneration and bonus packages. Unilever PLC vs. Colgate-Palmolive
    Autor:in: Joeleen Kimbell (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 17 Seiten , Note: B
    Katalognummer: 1493275
    Preis: US$ 15,99
  • Compensation and Remuneration
    Titel: Compensation and Remuneration
    Autor:in: Christiane Zügner (Autor:in), Stefan Ullrich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 26 Seiten , Note: 5
    Katalognummer: 44273
    Preis: US$ 19,99
  • Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
    Titel: Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
    Autor:in: Francesca Müller (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 900193
    Preis: US$ 18,99
  • Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Titel: Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie  Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Autor:in: Kathrin Kutz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 23 Seiten
    Katalognummer: 187686
    Preis: US$ 19,99
  • Der Zusammenhang zwischen variabler Vergütung und CSR-Performance bei Vorstandsvorsitzenden im DAX30
    Eine empirische Untersuchung
    Titel: Der Zusammenhang zwischen variabler Vergütung und CSR-Performance bei Vorstandsvorsitzenden im DAX30
    Autor:in: Philipp Constantin Müller-Buttmann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 82 Seiten , Note: 2,4
    Katalognummer: 343877
    Preis: US$ 42,99
  • Determinants of Compensation to Road Traffic Accident Claimants in Kisumu, Kenya
    Titel: Determinants of Compensation to Road Traffic Accident Claimants in Kisumu, Kenya
    Autor:in: Julius Kipkosgei (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / BGB AT / Schuldrecht / Sachenrecht
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2013 90 Seiten , Note: 76
    Katalognummer: 1191918
    Preis: US$ 42,99
  • Ethical Issues Regarding Compensation of Wal-Mart Employees
    Titel: Ethical Issues Regarding Compensation of Wal-Mart Employees
    Autor:in: William Njoroge (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
    Kategorie: Essay , 2016 6 Seiten
    Katalognummer: 337138
    Preis: US$ 0,99
  • EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Titel: EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Autor:in: Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 140 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 183808
    Preis: US$ 42,99
  • FSF Principles of Sound Compensation Practices
    Eine kritische Analyse
    Titel: FSF Principles of Sound Compensation Practices
    Autor:in: Anna Hilgarth (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 19 Seiten
    Katalognummer: 152752
    Preis: US$ 18,99
  • Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert – Duett oder Duell?
    Eine Analyse der Vereinbarkeit von Unternehmensanforderungen und Mitarbeitererwartungen sowie deren Konsequenzen für Personalmanagement und Führung
    Titel: Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert –  Duett oder Duell?
    Autor:in: Christin Weißenborn (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 116 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 199073
    Preis: US$ 42,99
  • Harmonic Compensation of Voltage and Current Using UPQC
    Titel: Harmonic Compensation of Voltage and Current Using UPQC
    Autor:in: Akshay Kumar (Autor:in)
    Fach: Ingenieurwissenschaften - Energietechnik
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2014 5 Seiten , Note: 4.2
    Katalognummer: 278319
    Preis: US$ 6,99
  • Options for Variable Compensation
    Titel: Options for Variable Compensation
    Autor:in: Nadine Pahl (Autor:in), Axel Hinze (Autor:in), Anne Richter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 56 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 124633
    Preis: US$ 21,99
  • Pay for Performance?
    Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
    Titel: Pay for Performance?
    Autor:in: Daniel Siegers (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 70 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 190083
    Preis: US$ 28,99
  • Real-time Filtering of Physiological Tremor for Microsurgery. Physiological Tremor Robotic Compensation
    Titel: Real-time Filtering of Physiological Tremor for Microsurgery. Physiological Tremor Robotic Compensation
    Autor:in: Kalyana Veluvolu (Autor:in), Sivanagaraja Tatinati (Autor:in)
    Fach: Ingenieurwissenschaften - Robotik
    Kategorie: Fachbuch , 2020 178 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 948843
    Preis: US$ 45,99
  • Share-based pay and its effects on managerial risk-taking
    Titel: Share-based pay and its effects on managerial risk-taking
    Autor:in: Patrick Gebhard (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 53 Seiten
    Katalognummer: 211464
    Preis: US$ 21,99
  • The Critical Role of Effective Compensation Management in the Attainment of Organizational Objectives
    Titel: The Critical Role of Effective Compensation Management in the Attainment of Organizational Objectives
    Autor:in: Kabiru Olatunde Afuwape (Autor:in)
    Fach: Organisation und Verwaltung - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2015 13 Seiten , Note: 2.63
    Katalognummer: 1222659
    Preis: US$ 15,99
  • Theoretische und empirische Befunde zum Verlauf der Belohnungsfunktion im Rahmen von Vergütungskontrakten
    Titel: Theoretische und empirische Befunde zum Verlauf der Belohnungsfunktion im Rahmen von Vergütungskontrakten
    Autor:in: Ralph Neubauer (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 21 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1060131
    Preis: US$ 18,99
  • Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Titel: Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Autor:in: Simon Peglow (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 23 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 110912
    Preis: US$ 0,99
  • Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Titel: Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Autor:in: Tom Kühnöhl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 114 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 942230
    Preis: US$ 42,99
  • Wertrelevanz von Corporate Governance
    Eigentümer- und Vergütungsstrukturen
    Titel: Wertrelevanz von Corporate Governance
    Autor:in: Lena Lindlar (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 102 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 161617
    Preis: US$ 42,99
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