Die digitale Transformation von Unternehmen erfordert ein umfassendes Verständnis von digital management. Dieses umfasst nicht nur die technische Umsetzung von digitalen Lösungen, sondern auch die Entwicklung von digitalen Fähigkeiten und Kompetenzen bei den Mitarbeitern. Zentrale Theorien und Modelle des digital management befassen sich mit der Gestaltung von digitalen Arbeitsprozessen, der Steuerung von digitalen Projekten und der Messung von digitaler Performance. Im Bereich des digital management gibt es viele offene Forschungsfragen, wie z.B. die Frage, wie Unternehmen ihre digitale Reife messen und verbessern können. Durch die Kombination von Theorie und Praxis können Unternehmen ihre digitale Transformation erfolgreich gestalten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu digital management als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.