Textos académicos sobre kovariationsmodell

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Attribution und Attributionsfehler
Welche Strategien können Führungskräften helfen eine objektive Beurteilung sicherzustellen?

Autor:in: Anonym (Autor)

Asignatura: Psicología - Psicología social

Categoría: Trabajo Escrito , 2024 26 Páginas , Calificación: 1,7

No. de catálogo: 1503495

Precio: US$ 18,99
Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
Das Kovariationsmodell nach Harold H. Kelley

Autor:in: Lisa Muller (Autor)

Asignatura: Psicología - Psicología social

Categoría: Trabajo Escrito , 2020 30 Páginas , Calificación: 2,0

No. de catálogo: 991605

Precio: US$ 18,99
Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking

Autor:in: Miriam Bünermann (Autor)

Asignatura: Psicología - Psicología social

Categoría: Tarea entregada , 2020 25 Páginas , Calificación: 1,0

No. de catálogo: 1265793

Precio: US$ 9,99
Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?

Autor:in: Sandra Waldeyer (Autor)

Asignatura: Psicología - Psicología social

Categoría: Trabajo Escrito , 2018 28 Páginas , Calificación: 1,0

No. de catálogo: 436013

Precio: US$ 18,99
Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "Sensation Seeking"

Autor:in: Anonym (Autor)

Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad

Categoría: Tarea entregada , 2020 20 Páginas , Calificación: 1,7

No. de catálogo: 916333

Precio: US$ 7,99
Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
Das Kovariationsmodell von H. Kelly und Attributionen

Autor:in: Anonym (Autor)

Asignatura: Psicología - Psicología social

Categoría: Trabajo Escrito , 2020 30 Páginas , Calificación: 1,0

No. de catálogo: 978972

Precio: US$ 18,99