Textes scientifiques sur kovariationsmodell

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Attribution und Attributionsfehler
Welche Strategien können Führungskräften helfen eine objektive Beurteilung sicherzustellen?

Autor:in: Anonym (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychosociologie

Catégorie: Dossier / Travail , 2024 26 Pages , Note: 1,7

N° de catalogue: 1503495

Prix: US$ 18,99
Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
Das Kovariationsmodell nach Harold H. Kelley

Autor:in: Lisa Muller (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychosociologie

Catégorie: Dossier / Travail , 2020 30 Pages , Note: 2,0

N° de catalogue: 991605

Prix: US$ 18,99
Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking

Autor:in: Miriam Bünermann (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychosociologie

Catégorie: Devoir expédié , 2020 25 Pages , Note: 1,0

N° de catalogue: 1265793

Prix: US$ 9,99
Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?

Autor:in: Sandra Waldeyer (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychosociologie

Catégorie: Dossier / Travail , 2018 28 Pages , Note: 1,0

N° de catalogue: 436013

Prix: US$ 18,99
Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "Sensation Seeking"

Autor:in: Anonym (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité

Catégorie: Devoir expédié , 2020 20 Pages , Note: 1,7

N° de catalogue: 916333

Prix: US$ 7,99
Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?
Das Kovariationsmodell von H. Kelly und Attributionen

Autor:in: Anonym (Auteur)

Matière: Psychologie - Psychosociologie

Catégorie: Dossier / Travail , 2020 30 Pages , Note: 1,0

N° de catalogue: 978972

Prix: US$ 18,99