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Wissenschaftliche Texte zu Leader-Member Exchange
12 Veröffentlichungen
Auswirkungen von Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2021 118 Seiten
Katalognummer:
1351175
Preis:
US$ 42,99
Burnout durch Prokrastination? Hintergründe, Zusammenhang und wichtige Einflussfaktoren
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Fachbuch , 2020 134 Seiten
Katalognummer:
536577
Preis:
US$ 42,99
Das Konzept Leader-Member-Exchange in zwei aktuellen Studien
Autor:in:
Elisabeth Köbler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 32 Seiten , Note: 2,2
Katalognummer:
309346
Preis:
US$ 18,99
Einblick in die Führungsforschung
Autor:in:
Dirk Zimmermann (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 18 Seiten
Katalognummer:
187746
Preis:
US$ 18,99
Führung von hauptamtlichen Trainern in deutschen Spitzensportverbänden
Eine Analyse der Möglichkeiten und Grenzen auf der Basis des Leader-Member Exchange Ansatzes sowie des Followership-Ansatzes
Autor:in:
Danny Winkelmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie:
Diplomarbeit , 2015 91 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
313438
Preis:
US$ 42,99
Leader-Member Exchange
Eine Betrachtung hierarchischer Zweierbeziehungen und der sich hieraus ergebenden Austauschprozesse und weiteren Implikationen
Autor:in:
Isabella Aberle (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2008 24 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
142228
Preis:
US$ 18,99
Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien
Stand 2012
Autor:in:
Monika Dimpflmaier (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 23 Seiten , Note: 1,2
Katalognummer:
203330
Preis:
US$ 18,99
Leader-Member-Exchange (LMX). Darstellung und Diskussion anhand empirischer Studien
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 26 Seiten , Note: 2,6
Katalognummer:
306685
Preis:
US$ 18,99
Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien
Vorgesetztenverhalten und seine Wirkung auf Mitarbeiter
Autor:in:
Mirko Reibestein (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2019 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
461878
Preis:
US$ 18,99
Mit Vertrauen zum Erfolg. Ansätze zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Autor:in:
Beatrice Büschelberger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Masterarbeit , 2022 106 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1333835
Preis:
US$ 42,99
Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
Ein systematisches Review des Forschungsstandes zur Rolle der Führungskräfte
Autor:in:
Sandra Beyermann (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 26 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
312888
Preis:
US$ 18,99
Wahrgenommene Gerechtigkeit im organisationalen Kontext und deren Messung
Testgütekriterien einer deutschsprachigen Kurzversion des Fragebogens von Colquitt (2001)
Autor:in:
Corinna Spruss (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2016 37 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
353859
Preis:
US$ 18,99
