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Textes scientifiques sur  LMX

9  Publications
  • Auswirkungen von Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement
    Titre: Auswirkungen von Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 118 Pages
    N° de catalogue: 1351175
    Prix: US$ 42,99
  • Das Konzept Leader-Member-Exchange in zwei aktuellen Studien
    Titre: Das Konzept Leader-Member-Exchange in zwei aktuellen Studien
    Autor:in: Elisabeth Köbler (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 32 Pages , Note: 2,2
    N° de catalogue: 309346
    Prix: US$ 18,99
  • Dyadic vs. Team Leadership. Differences between the various leadership theories, styles, and approaches
    Titre: Dyadic vs. Team Leadership. Differences between the various leadership theories, styles, and approaches
    Autor:in: Lina Ellert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 17 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1703984
    Prix: US$ 0,99
  • Führung von hauptamtlichen Trainern in deutschen Spitzensportverbänden
    Eine Analyse der Möglichkeiten und Grenzen auf der Basis des Leader-Member Exchange Ansatzes sowie des Followership-Ansatzes
    Titre: Führung von hauptamtlichen Trainern in deutschen Spitzensportverbänden
    Autor:in: Danny Winkelmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 91 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 313438
    Prix: US$ 42,99
  • Leader-Member Exchange
    Eine Betrachtung hierarchischer Zweierbeziehungen und der sich hieraus ergebenden Austauschprozesse und weiteren Implikationen
    Titre: Leader-Member Exchange
    Autor:in: Isabella Aberle (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 24 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 142228
    Prix: US$ 18,99
  • Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien
    Stand 2012
    Titre: Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller Studien
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 23 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 203330
    Prix: US$ 18,99
  • Mit Humor gegen den Stress. Der Einfluss humorvoller Führung auf soziale Stressoren
    Titre: Mit Humor gegen den Stress. Der Einfluss humorvoller Führung auf soziale Stressoren
    Autor:in: Jessica Motzer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 67 Pages
    N° de catalogue: 429878
    Prix: US$ 34,99
  • Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
    Ein systematisches Review des Forschungsstandes zur Rolle der Führungskräfte
    Titre: Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
    Autor:in: Sandra Beyermann (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 312888
    Prix: US$ 18,99
  • Untersuchung des Zusammenhangs zwischen ‘psychologischem Empowerment’ und ‘Relevanz der Arbeit’ unter Berücksichtigung des ‘Leiter-Mitarbeiter-Austauschs’
    Titre: Untersuchung des Zusammenhangs zwischen ‘psychologischem Empowerment’ und ‘Relevanz der Arbeit’ unter Berücksichtigung des ‘Leiter-Mitarbeiter-Austauschs’
    Autor:in: Kamila Rojek (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 101 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1517047
    Prix: US$ 42,99
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