Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Mehrarbeit

Mehrarbeit bezeichnet die Überlastung von Arbeitnehmern durch über das normale Maß hinausgehende Arbeitsaufgaben. Dieses Phänomen wird in der Arbeitswissenschaft und im Personalmanagement diskutiert. Die Mehrarbeit kann verschiedene Formen annehmen, wie z.B. Überstunden, verdeckte Arbeitszeit oder die Übernahme von Zusatzaufgaben. Sie kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und das Unternehmen haben.

10  Veröffentlichungen

Die Mehrarbeit ist ein komplexes Thema, das sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch aus sozialer Sicht betrachtet werden muss. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Auswirkungen von Mehrarbeit auf die Arbeitszufriedenheit, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Die Diskussion um die Mehrarbeit berührt auch Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Work-Life-Balance und der Personalentwicklung. In verschiedenen Branchen und Unternehmen werden unterschiedliche Strategien verfolgt, um Mehrarbeit zu vermeiden oder zu reduzieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.