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    • Führung und Personal - Sonstiges (432)
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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Titel: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2012 , Note: none
    Preis: US$ 31,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Titel: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2009 , Note: 72
    Preis: US$ 16,99
  • Tournament Theory - Basic Model, Theoretical Implications, and Empirical Evidence
    Titel: Tournament Theory - Basic Model, Theoretical Implications, and Empirical Evidence
    Autor:in: Denis Drechsler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness / Developing Business Knowledge: an independent learning approach
    A Literature Review
    Titel: Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness / Developing Business Knowledge: an independent learning approach
    Autor:in: Sven Rosenhauer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2005 , Note: 1.7
    Preis: US$ 16,99
  • Training as investment tool for improving efficiency in the National Airline of Ghana
    Titel: Training as investment tool for improving efficiency in the National Airline of Ghana
    Autor:in: Gabriel Dwomoh (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2011 , Note: A
    Preis: US$ 38,99
  • The Link between Knowledge Management and Human Resource Management
    Titel: The Link between Knowledge Management and Human Resource Management
    Autor:in: Viktoria Sass (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2011 , Note: 75 %
    Preis: US$ 17,99
  • Knowledge Transfer through multinational teams
    Titel: Knowledge Transfer through multinational teams
    Autor:in: Dennis Schiedat (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • An Empirical study on the Effectiveness of Training at a Biscuit Manufacturing Factory in Bangalore, India
    Titel: An Empirical study on the Effectiveness of Training at a Biscuit Manufacturing Factory in Bangalore, India
    Autor:in: Purnima Thampi (Autor:in), Lakshmi Jagannathan (Autor:in), Bhavani Patil (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2012
    Preis: US$ 17,99
  • Employee Development Using Social Media Tools
    Titel: Employee Development Using Social Media Tools
    Autor:in: Dominik Heinz (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer
    Titel: Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer
    Autor:in: Dominik Heinz (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Can effective people development lead to increased firm performance?
    Titel: Can effective people development lead to increased firm performance?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Managing and Working across Cultures - Eastern Europe Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Titel: Managing and Working across Cultures - Eastern Europe		Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Autor:in: Karsten Klauenberg (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2004 , Note: 67
    Preis: US$ 16,99
  • Work-Life-Balance
    Titel: Work-Life-Balance
    Autor:in: Laura Klöpping (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction
    Titel: Quality of Work Life (QWL) & Employee Satisfaction
    Autor:in: Prof. Kunal Gaurav (Autor:in)
    Kategorie: Habilitationsschrift , 2012 , Note: A
    Preis: US$ 32,99
  • Cultural Differences in Job Motivation
    A Comparison of German and Turkish Employees in the Tourism Industry
    Titel: Cultural Differences in Job Motivation
    Autor:in: M.A. Corinna Colette Vellnagel (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: Distinction
    Preis: US$ 40,99
  • Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    A Quantitative Investigation
    Titel: Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    Autor:in: Prof. Kunal Gaurav (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: A
    Preis: US$ 17,99
  • Building Assets for the Nation - Developing Students Through Educational Institutes of Rajasthan
    An Empirical Study on Human Resource Development through Educational Institutes of Rajasthan
    Titel: Building  Assets for the Nation - Developing  Students Through Educational Institutes of Rajasthan
    Autor:in: Dr. Meeta Nihalani (Autor:in), Dr. Ashish Mathur (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005
    Preis: US$ 16,99
  • EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Titel: EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Autor:in: Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,8
    Preis: US$ 38,99
  • The critical HR actions multinational corporations should take to facilitate expatriate adjustment
    Titel: The critical HR actions multinational corporations should  take to facilitate expatriate adjustment
    Autor:in: Corinna Jung (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 80% (1,0)
    Preis: US$ 16,99
  • Guidelines for foreign employees in France
    Specific consideration of employment laws and working culture
    Titel: Guidelines for foreign employees in France
    Autor:in: Marcus Riemann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • The determinants of roles and responsibilities of boards of directors in subsidiary companies
    Titel: The determinants of roles and responsibilities of boards of directors in subsidiary companies
    Autor:in: Riccardo Altenburg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 8,0
    Preis: US$ 31,99
  • Τhe human resources factor in the construction industry
    Titel: Τhe human resources factor in the construction industry
    Autor:in: Dimitrios Kamsaris (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2011 , Note: 10
    Preis: US$ 16,99
  • Cultural Diversity Management in Tourism
    How to manage workforce diversity
    Titel: Cultural Diversity Management in Tourism
    Autor:in: Jasmin Nowak (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2008 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Problems of direct Labour Projects procured in Lagos State
    Titel: Problems of direct Labour Projects procured in Lagos State
    Autor:in: Blessing Adegoke (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2010 , Note: 1.0
    Preis: US$ 20,99
  • Effect of training on employees' productivity in public service organisation
    Titel: Effect of training on employees' productivity in public service organisation
    Autor:in: Blessing Adegoke (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2010 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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