Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Résultats pour  «human»

Rechercher dans

  • Titre
  • Auteur
  • Texte

Langue

    • Deutsch (28)
    • English (13)
    • Español (1)

Prix

    • Payant (35)
    • Gratuit (7)

Année de publication


Résultats pour » human «  (42 résultats)

Trier par
12>
  • A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success: How do Human Resources Practices affect Organisational Performance?
    Titre: A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success: How do Human Resources Practices affect Organisational Performance?
    Autor:in: Gina Roberts (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2004 , Note: 1,0 (A)
    Prix: US$ 42,99
  • Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Titre: Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Autor:in: Sophie Schnieders (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • A Study on the Role of Industrial-Organizational Psychology in Human Resource Management. Operational Variations in MNCs (USA and India)
    Titre: A Study on the Role of Industrial-Organizational Psychology in Human Resource Management. Operational Variations in MNCs (USA and India)
    Autor:in: A. M. Joseph Kumar (Auteur), Sally Graham (Auteur), Swetha Shastry (Auteur), Mary Patricia (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail de Recherche , 2024 , Note: A
    Prix: US$ 0,99
  • Human Error. Fahrassistenzsysteme zur Vermeidung menschlichen Fehlverhaltens
    Titre: Human Error. Fahrassistenzsysteme zur Vermeidung menschlichen Fehlverhaltens
    Autor:in: B.Sc. Bus. Sys. Eng. Daniel Dreher (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Human error in sozio-technical systems. A research about the influence and causality of human factors on dynamic decision making
    Titre: Human error in sozio-technical systems. A research about the influence and causality of human factors on dynamic decision making
    Autor:in: Selin Kile (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,5
    Prix: US$ 42,99
  • How the acceptance of human sexuality will affect the global marketplace
    Titre: How the acceptance of human sexuality will affect the global marketplace
    Autor:in: Francis Marete (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: B
    Prix: US$ 16,99
  • Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Synergieeffekte aus der Verbindung von Laufbahnberatung und Personalmanagement
    Titre: Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titre: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Eine empirische Studie
    Titre: Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Autor:in: Pedro Palmeira (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Texte Universitaire , 2016 , Note: 1,70
    Prix: US$ 34,99
  • Coaching und Führung. Synergien und Grenzen
    Titre: Coaching und Führung. Synergien und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (univ.) Jens Hemmerling (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Der Witz im Unternehmen
    Titre: Der Witz im Unternehmen
    Autor:in: Markus Renze (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 15,99
  • Change Management and ERP Systems
    Titre: Change Management and ERP Systems
    Autor:in: Sebastian Kunert (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 90% (A+)
    Prix: US$ 0,99
  • Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
    Titre: Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,9
    Prix: US$ 18,99
  • Hardiness Among Secondary School Teachers In Relation To Gender
    Titre: Hardiness Among Secondary School Teachers In Relation To Gender
    Autor:in: Ruchi Sachdeva (Auteur), Suman Kamboj (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016
    Prix: US$ 2,99
  • Design engineers do not need psychologists - Discuss and critically evaluate this statement
    Titre: Design engineers do not need psychologists - Discuss and critically evaluate this statement
    Autor:in: Marieluise Bruch (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Essai , 2005 , Note: 58%=2,3
    Prix: US$ 15,99
  • Did the ‘homo economicus’ mutate to the concept of behavioural finance and economics?
    Titre: Did the ‘homo economicus’ mutate to the concept of behavioural finance and economics?
    Autor:in: Michael A. Braun (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,00
    Prix: US$ 7,99
  • Which psychological processes are involved in intentional buying and how rational is the buyer?
    Titre: Which psychological processes are involved in intentional buying and how rational is the buyer?
    Autor:in: Vladislav Tsekov (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: A
    Prix: US$ 16,99
  • Ursache und Wirkung von Stress
    Stress im maritimen Kontext
    Titre: Ursache und Wirkung von Stress
    Autor:in: Julia Knopp (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 15,99
  • Räumliche Navigation nach C. D. Wickens
    Titre: Räumliche Navigation nach C. D. Wickens
    Autor:in: M.A. Ralph Backes (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 14,99
  • Das Critical Incidents Technique Interview als Evaluationsmethode von Sicherheitskultur
    Titre: Das Critical Incidents Technique Interview als Evaluationsmethode von Sicherheitskultur
    Autor:in: Marco Wiethof (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2009
    Prix: US$ 42,99
  • Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Titre: Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Autor:in: Christopher Kantelhardt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Titre: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 34,99
  • Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?
    Titre: Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?
    Autor:in: Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Schule als Organisation
    Titre: Schule als Organisation
    Autor:in: Jasmin Ilg (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • Complacency. Plaguing Business Productivity
    Titre: Complacency. Plaguing Business Productivity
    Autor:in: EJ Wolber-Wood (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 95
    Prix: US$ 0,99
Montrer 25 50 100
12>
Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint