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German
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Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
Author:
Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Term Paper, 2021
Price:
US$ 15.99
Erfolgreicher verhandeln. Strategien zur Vermeidung von Urteilsverzerrungen
Der Einfluss des ersten Angebots am Beispiel des Ankereffektes
Author:
Rene Forster (Author)
Subject:
Psychology - Work, Business, Organisation
Category:
Seminar Paper, 2014
Price:
US$ 14.99
Der Ankereffekt. Eine Erläuterung der kognitiven Mechanismen und möglicher Debiasing-Maßnahmen in ökonomischen Entscheidungen
Author:
Alexander Früh (Author)
Subject:
Psychology - Industrial and organizational psychology
Category:
Academic Paper, 2023
Price:
US$ 14.99
Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Author:
Daline Ostermaier (Author)
Subject:
Psychology - Social Psychology
Category:
Term Paper, 2020
Price:
US$ 16.99
Investmentperformance von PrivatanlegerInnen. Welche kognitiven Fehler werden begangen?
Author:
Adis Hodzic (Author)
Subject:
Business economics - Investment and Finance
Category:
Diploma Thesis, 2020
Price:
US$ 36.99
Der fundamentale Attributionsfehler in der Beurteilung schulischer Leistungen
Author:
Eibe Christian Hermann Behrens (Author)
Subject:
Psychology - Social Psychology
Category:
Term Paper, 2022
Price:
US$ 15.99
Die Effektstärke unterschiedlicher grafischer Darstellungsarten
Author:
Nora Schrader (Author)
Subject:
Psychology - Methods
Category:
Term Paper, 2019
Price:
US$ 16.99
Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
Author:
Anonymous
Subject:
Psychology - General
Category:
Term Paper, 2017
Price:
US$ 15.99
Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?
Author:
Sandra Waldeyer (Author)
Subject:
Psychology - Social Psychology
Category:
Term Paper, 2018
Price:
US$ 17.99