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Ergebnisse für » holistic development «  (3967 Ergebnisse)

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  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Titel: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: sehr gut 1,0
    Preis: US$ 172,99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Titel: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 172,99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Titel: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 172,99
  • Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Mag. (FH) Karim Ernst Karman (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Magisterarbeit , 2006 , Note: 1
    Preis: US$ 148,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Titel: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 137,99
  • Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Titel: Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Autor:in: Stefan Lissel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 115,99
  • Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Titel: Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Autor:in: Hella Ennen (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 115,99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Titel: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 103,99
  • Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Titel: Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Autor:in: Dennis Launspach (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 92,99
  • Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Titel: Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Autor:in: Dr. Ralf Kühl (Autor:in), Dr. Gregorio Sánchez Marín (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2011 , Note: Summa cum laude
    Preis: US$ 69,99
  • Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Titel: Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Autor:in: Nicole Eulich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 68,99
  • Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Ausgewählte Handlungsfelder des Personalmanagements für den Mittelstand
    Titel: Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 69,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Titel: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 57,99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Titel: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 57,99
  • Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    An expatriate view
    Titel: Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    Autor:in: Sabrina Hoffstädte (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: First Class / 70%
    Preis: US$ 57,99
  • Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Titel: Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Autor:in: Markus Knabl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 57,99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Titel: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 5.5
    Preis: US$ 57,99
  • Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Titel: Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,4
    Preis: US$ 51,99
  • An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Titel: An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Autor:in: Grace Debrincat (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: B+
    Preis: US$ 52,99
  • Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Titel: Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Autor:in: Maiken Wagner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,5
    Preis: US$ 51,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 45,99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Titel: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 45,99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Titel: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2002 , Note: B (2.0)
    Preis: US$ 45,99
  • Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Titel: Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Autor:in: Franziska Stein (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 46,99
  • Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    With consideration of the relationship between leadership style, personal value structure and personal role models
    Titel: Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    Autor:in: Mag. (FH) MSc, MBA Ursula Kapfenberger-Poindl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 46,99
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