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Publicación mundial de textos académicos
Textos académicos sobre Compensation
23 publications
A critical assessment of the role of directors in relation to takeovers of public companies
Autor:in:
Ass. Jur. Thomas Böhm (Autor)
Asignatura:
Derecho - Derecho Civil - mercantil, de sociedades, comercial, de la competencia y económico
Categoría:
Ensayo , 2019 25 Páginas , Calificación: A
No. de catálogo:
490101
Precio:
US$ 18,99
Analysis and Application of Dynamic Patterns within the Context of Complaint Management
Autor:in:
Martina Müller (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
Categoría:
Tesis , 2010 68 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
179888
Precio:
US$ 34,99
Analysis of "Marshall & Gordon. Designing an Effective Compensation System"
Autor:in:
Dominik Ulrich Hoppe (Autor)
Asignatura:
Política - Política del medio ambiente y climática
Categoría:
Ensayo , 2015 9 Páginas , Calificación: 1
No. de catálogo:
300245
Precio:
US$ 6,99
Comparison analysis of employee remuneration and bonus packages. Unilever PLC vs. Colgate-Palmolive
Autor:in:
Joeleen Kimbell (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
Categoría:
Trabajo Escrito , 2024 17 Páginas , Calificación: B
No. de catálogo:
1493275
Precio:
US$ 16,99
Compensation and Remuneration
Autor:in:
Christiane Zügner (Autor)
,
Stefan Ullrich (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Universitario , 2005 26 Páginas , Calificación: 5
No. de catálogo:
44273
Precio:
US$ 19,99
Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
Autor:in:
Francesca Müller (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2020 14 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
900193
Precio:
US$ 18,99
Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
Autor:in:
Kathrin Kutz (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2011 23 Páginas
No. de catálogo:
187686
Precio:
US$ 19,99
Der Zusammenhang zwischen variabler Vergütung und CSR-Performance bei Vorstandsvorsitzenden im DAX30
Eine empirische Untersuchung
Autor:in:
Philipp Constantin Müller-Buttmann (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2016 82 Páginas , Calificación: 2,4
No. de catálogo:
343877
Precio:
US$ 42,99
Determinants of Compensation to Road Traffic Accident Claimants in Kisumu, Kenya
Autor:in:
Julius Kipkosgei (Autor)
Asignatura:
Derecho - Civil / Privado / Derecho de obligaciones / Derecho real
Categoría:
Estudio Científico , 2013 90 Páginas , Calificación: 76
No. de catálogo:
1191918
Precio:
US$ 42,99
Ethical Issues Regarding Compensation of Wal-Mart Employees
Autor:in:
William Njoroge (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
Categoría:
Ensayo , 2016 6 Páginas
No. de catálogo:
337138
Precio:
US$ 0,99
EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
Autor:in:
Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis de Máster , 2010 140 Páginas , Calificación: 1,8
No. de catálogo:
183808
Precio:
US$ 42,99
FSF Principles of Sound Compensation Practices
Eine kritische Analyse
Autor:in:
Anna Hilgarth (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2009 19 Páginas
No. de catálogo:
152752
Precio:
US$ 18,99
Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert – Duett oder Duell?
Eine Analyse der Vereinbarkeit von Unternehmensanforderungen und Mitarbeitererwartungen sowie deren Konsequenzen für Personalmanagement und Führung
Autor:in:
Christin Weißenborn (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
Categoría:
Tesis , 2010 116 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
199073
Precio:
US$ 42,99
Harmonic Compensation of Voltage and Current Using UPQC
Autor:in:
Akshay Kumar (Autor)
Asignatura:
Ingeniería - Ingeniería eléctrica
Categoría:
Trabajo de Investigación , 2014 5 Páginas , Calificación: 4.2
No. de catálogo:
278319
Precio:
US$ 6,99
Options for Variable Compensation
Autor:in:
Nadine Pahl (Autor)
,
Axel Hinze (Autor)
,
Anne Richter (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Universitario , 2007 56 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
124633
Precio:
US$ 21,99
Pay for Performance?
Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
Autor:in:
Daniel Siegers (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Tesis de Máster , 2011 70 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
190083
Precio:
US$ 28,99
Real-time Filtering of Physiological Tremor for Microsurgery. Physiological Tremor Robotic Compensation
Autor:in:
Kalyana Veluvolu (Autor)
,
Sivanagaraja Tatinati (Autor)
Asignatura:
Ingeniería - Robótica
Categoría:
Libro Especializado , 2020 178 Páginas , Calificación: 2
No. de catálogo:
948843
Precio:
US$ 46,99
Share-based pay and its effects on managerial risk-taking
Autor:in:
Patrick Gebhard (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2013 53 Páginas
No. de catálogo:
211464
Precio:
US$ 21,99
The Critical Role of Effective Compensation Management in the Attainment of Organizational Objectives
Autor:in:
Kabiru Olatunde Afuwape (Autor)
Asignatura:
Organización y administración - Otros
Categoría:
Texto Academico , 2015 13 Páginas , Calificación: 2.63
No. de catálogo:
1222659
Precio:
US$ 16,99
Theoretische und empirische Befunde zum Verlauf der Belohnungsfunktion im Rahmen von Vergütungskontrakten
Autor:in:
Ralph Neubauer (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Control de gestión
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2021 21 Páginas , Calificación: 2,3
No. de catálogo:
1060131
Precio:
US$ 18,99
Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
Autor:in:
Simon Peglow (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2006 23 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
110912
Precio:
US$ 0,99
Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
Autor:in:
Tom Kühnöhl (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
Categoría:
Tesis de Máster , 2020 114 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
942230
Precio:
US$ 42,99
Wertrelevanz von Corporate Governance
Eigentümer- und Vergütungsstrukturen
Autor:in:
Lena Lindlar (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Contabilidad e impuestos
Categoría:
Tesis , 2007 102 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
161617
Precio:
US$ 42,99
