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Textes scientifiques sur  Employee retention

11  Publications
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Titre: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 344643
    Prix: US$ 19,99
  • Determinants of employee retention in the private education industry in Malaysia
    Titre: Determinants of employee retention in the private education industry in Malaysia
    Autor:in: Dr. Wee Leong (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail de Recherche , 2019 30 Pages
    N° de catalogue: 511366
    Prix: US$ 19,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titre: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 106 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 412100
    Prix: US$ 17,99
  • Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Titre: Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Autor:in: Domenic Sommer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 228 Pages , Note: 2,4
    N° de catalogue: 462800
    Prix: US$ 23,99
  • Leadership 2.0 in processes of a sustainable change
    Practical experience
    Titre: Leadership 2.0 in processes of a sustainable change
    Autor:in: Prof. Dr. Michael Kurwan (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2025 504 Pages
    N° de catalogue: 1584382
    Prix: US$ 46,99
  • Maßnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege
    Ein Konzept für den ambulanten Pflegedienst Potsdam
    Titre: Maßnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege
    Autor:in: Katrin Schulze (Auteur)
    Matière: Santé - Santé Publique
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 45 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 373448
    Prix: US$ 21,99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Titre: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2019 17 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 494262
    Prix: US$ 7,99
  • Positive Employee Recruitment and Retention Vital for Organizations
    Titre: Positive Employee Recruitment and Retention Vital for Organizations
    Autor:in: Dr. Manisha Kumari Deep (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Essai , 2018 12 Pages , Note: 3
    N° de catalogue: 428594
    Prix: US$ 18,99
  • Success Factors of Social Entrepreneurship. The Rise of Generation Z and the Necessity of Social Intrapreneurship for Companies
    Titre: Success Factors of Social Entrepreneurship. The Rise of Generation Z and the Necessity of Social Intrapreneurship for Companies
    Autor:in: Vanessa Marini (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 87 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1138658
    Prix: US$ 42,99
  • The Effects of Motivation and Job Satisfaction on Employee Retention. A Case Study on Zara
    Titre: The Effects of Motivation and Job Satisfaction on Employee Retention. A Case Study on Zara
    Autor:in: Nashra Rafiq (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Étude de cas , 2020 65 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 1361182
    Prix: US$ 34,99
  • Validating Human Capital Theory through the Analysis of Factors Causing Millennial Employees to Leave the Organization. A Study in the Bakeshop Organizations in the City of Cebu
    Titre: Validating Human Capital Theory through the Analysis of Factors Causing Millennial Employees to Leave the Organization. A Study in the Bakeshop Organizations in the City of Cebu
    Autor:in: Alan Salmero (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 110 Pages
    N° de catalogue: 1463729
    Prix: US$ 42,99
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